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搜索 新员工管理 共有 674 个搜索结果,用时0.243秒

【运营管理】2011年美容院管理新员工有效益培训要点

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/201111/32415.shtml 来源:138美业网
美容院容易出现员工留不住的现象,相信美容院管理者对此问题非常烦恼吧?科学的美容院管理,员工的培训必不可少。新员工如何有效益的培训?从根本留住她们?138中国美妆加盟网小编整理了新员工有效益培训要点,供美容院管理者参考!
2011-11-28|
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【营销管理】美容院管理新员工的锦囊妙计

http://news.138job.com/info/215/83176.shtml 来源:138美业网
美容院管理新员工的锦囊妙计。美容院该如何管理新员工呢?此问题让不少美容院都正犯愁,通常美容院落入用工荒的窘境都是新员工管理不但造成的,那么,美容院究竟该怎样管理新员工呢?首先要知道美容院的新员工有两种,其中一种是美容院的新人,完全没有...
2013-07-09|
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【美容院管理】[图文]2011年美容院管理必知:新员工如何有效益培训?

http://www.138job.com/shtml/SPcollection/18111/64492.shtml 来源:138美业网
美容院容易出现员工留不住的现象,相信美容院管理者对此问题非常烦恼吧?科学的美容院管理,员工的培训必不可少。新员工如何有效益的培训?从根本留住她们?138中国美妆加盟网小编整理了新员工有效益培训要点,供美容院管理者参考!
2011-11-28|
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美容院店长如何管理新员工?

【店长专区】美容院店长如何管理新员工

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18709/106543.shtml 来源:138美容人才网
每次美容院来了新员工,店长就要绞尽脑汁地想,到底如何管理新员工呢?她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解,最直接的方式就是从老员工口中了解,从店长的为人处事里观察。
2017-09-19|
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【店长专区】美容院店长管理新员工的三大准则

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18603/100942.shtml 来源:138美业网
管理新员工的准则?难道还跟老员工的管理办法不一样吗?新员工与老员工不同,她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解,最直接的方式就是从老员工口中了解,从店长的为人处事里观察。因此,店长一定要了解管理新员工的准则,这样在员工管理这一块工作中就会...
2016-03-08|
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【创业筹备】美容院招聘新员工须知的三大要点

http://info.138edu.com/Article/chuangye/choubei/201204/38509.shtml 来源:138美业网
在人才紧缺的美容行业,作为美容院的管理者,不仅要在人员管理上下功夫留住人才,更要在招聘的过程中,慎重选择。那么,美容院在招聘新员工时,需要注意哪些问题呢?下面,138小编整理了三大关键点,供参考。
2012-04-26|
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【HR工具】新员工试用申请及核定表(免费下载)

http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90593.shtml 来源:138美业网
2014上半年的招聘旺季就要结束了,新员工也将陆续入职,为了更好地管理新员工,方便考核试用期表现,以下为企业提供新员工试用申请及核定表。
2014-04-18|
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【HR工具】新员工职务及工资核准表(免费下载)

http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86123.shtml 来源:138美业网
为了规范管理,很多企业都要求HR对入职的新员工进行职务和工资核准登记。以下为HR提供新员工职务及工资核准表,仅供参考。
2013-09-26|
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【HR工具】[图文]人事制度及表格

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44633.shtml 来源:中国人力资源网
 
2009-07-29|
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【薪酬福利】2013年新员工起薪标准方案

http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75702.shtml 来源:谷奇博客
2013年新员工起薪标准方案以实例剖析新员工起薪标准的定位,详细分析新员工起薪标准的制定方案,让HR在进行薪酬管理时能有所帮助。
2013-01-11|
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新员工主动流失,谁该负主要责任?

【美业俱乐部】新员工主动流失,谁该负主要责任?

http://www.138job.com/topic/HRsalon_05/ 来源:138美业网
138美业俱乐部HR沙龙于2013年5月9日14:00在广州市海珠区新港中路TIT创意园创意西路07栋贝塔咖啡举行。根据调查,新员工试用期前后是离职高危期,本届HR沙龙以“新员工主动流失,谁该负主要责任?”为主题,从企业老板,企业管理层...
2013-04-25|
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【HR新闻】第三届138美业俱乐部HR沙龙将于5月9日举行

http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80343.shtml 来源:138美业网
138美容人才网将于2013年5月9日在广州海珠区举办主题为“新员工主动流失,谁该负主要责任?”的主题沙龙会。届时我们将邀请2012年最佳雇主企业老板和HR职业经理到场交流,从企业老板、企业管理层、新员工等角度分析试用期员工主动流失的原...
2013-04-18|
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[图文]第三届138美业俱乐部HR沙龙将于5月9日盛大举行

【院线新闻】[图文]第三届138美业俱乐部HR沙龙将于5月9日盛大举行

http://news.138job.com/info/202/80341.shtml 来源:138美业网
138美容人才网将于2013年5月9日在广州海珠区举办主题为“新员工主动流失,谁该负主要责任?”的主题沙龙会。届时我们将邀请2012年最佳雇主企业老板和HR职业经理到场交流,从企业老板、企业管理层、新员工等角度分析试用期员工主动流失的原...
2013-04-18|
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【HR工具】聘约人员任用核定表(免费下载)

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/85008.shtml 来源:138美业网
为了规范管理,HR都会用聘约人员任用核定表对面试通过的新员工进行核定和登记,然后提交给公司审批。以下为HR提供聘约人员任用核定表。仅供参考。
2013-08-28|
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陆加壹郑振宇:人才流失看公司 员工自身亦有责

【HR访谈】陆加壹郑振宇:人才流失看公司 员工自身亦有责

http://www.138job.com/shtml/SPcover/18305/81231.shtml 来源:138美业网
138美容人才网于2013年5月9日在广州海珠区举办主题为“新员工主动流失,谁该负主要责任?”的沙龙会。此次活动吸引了54家企业,近百名美业HR职业经理人、企业各层管理者、新员工参与互动沟通。来自广州市陆加壹管理顾问有限公司市场部副经理...
2013-05-11|
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