http://www.138job.com/shtml/Article/18603/100901.shtml
来源：网络
随着互联网的不断发展和渗透，任何行业都有可能接受重新洗牌。在这样的大环境下，各类招聘平台面对以用户粘性高、基数大、大数据服务用户著称的微信，胜算有几分?
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69586.shtml
来源：网络
据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理进手，全面考核应聘者是否具有灵敏的反应和创造力。最新出版的一本书表露了应聘者必答的一些“希奇古怪”的题目。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66204.shtml
来源：中时电子报
春节过后，企业又将展开一波招才活动，除了性别、年龄、体型等外貌的不合理条件，有企业主还要求看星座、血型、生肖，惹来就业歧视争议。有老板认为，天蝎座个性强势，处女座非常挑剔，因而列为拒绝往来户；魔羯座、天秤座和双鱼座则因为勤恳、友善，人际关系佳等特质，成为企业主心中首选。
