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企业如何留住优秀的新进员工?

【招聘秘籍】企业如何留住优秀的进员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103260.shtml 来源:138美容人才网
员工是企业的鲜血液,也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的进员工呢?
2016-12-23|
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【招聘秘籍】人力资源资总监14年工作经验大分享 干货不容错过

http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95451.shtml 来源:网络
煤火费、降温费、洗理费……这些不起眼的福利,原来都是能带来员工优越感的东西;不该省的钱省了会更费钱;打鸡血打多了会打死人;民以食为天,光喊口号是没有用的……人力资源干好了真是需要透彻体会人性的。
2014-12-03|
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2013年必须知道的十大招聘秘籍

【招聘秘籍】2013年必须知道的十大招聘秘籍

http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74139.shtml 来源:网络
2012年应届生的就业问题尚且还没有全部解决,一轮校园宣讲会又开始了,不过,这次面对的对象,是2013年的应届大学毕业生……他们的就业在经济形势尚不够明朗的现状下,将会是怎样一幅百态图呢?外企、国企、民营、私营,大大小小的企业一轮的...
2012-11-12|
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【招聘秘籍】资深人士出招,招聘秘籍一手掌握!

http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72256.shtml 来源:健身网
招聘到底有什么秘籍,校园招聘如何开展,网络招聘又该如何进行?看看行业内外十位资深人士给你指点出的招聘秘籍。
2012-08-22|
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【招聘秘籍】[图文]苹果招聘人员15道最有针对性题目

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70825.shtml 来源:优米网
谷歌在招聘员工和工程师时,往往会问应聘者有关技术方面的问题。苹果却大不相同,总是会司会问一些脑筋急转弯风格的问题,提出一些与硬件规格相关的问题, 此举似乎更多的是希望从潜在的员工身上挖掘更多的创造力。苹果的这些问题不仅针对技术人员,甚至...
2012-06-28|
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【招聘秘籍】HR:名企5大招聘妙招

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70639.shtml 来源:智联招聘
毕业生求职旺季,HR如何在众多的简历中,筛选出优秀的人才呢?138小编整理了名企的5大招聘秘籍,供大家参考。
2012-06-20|
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【招聘秘籍】盘点世界名企的招聘策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69832.shtml 来源:网络
盘点世界名企的招聘策略:在沃尔玛,员工有大学学历,或有一张MBA文凭并不见得能够赢得高级主管的赏识,只有通过自己的努力,以杰出的工作业绩证明了自己的实力才行。
2012-05-23|
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【招聘秘籍】HR必须知道的十大招聘秘籍

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66143.shtml 来源:网络
他们的就业在经济形势尚不够明朗的现状下,将会是怎样一幅百态图呢?外企、国企、民营、私营,大大小小的企业一轮的招聘计划和用人标准分别是什么?不妨来探探这些公司HR的口风,一起揭秘他们招聘2012年应届毕业生的秘籍吧。
2012-02-03|
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HR须知:基本的员工招聘流程

【招聘秘籍】HR须知:基本的员工招聘流程

http://www.138job.com/shtml/Article/18111/64333.shtml 来源:中国劳动咨询网
基本的员工招聘流程有哪些呢?作为企业和员工的桥梁,HR如何为企业招聘到合适的员工呢?下面为大家奉上HR在招聘员工的基本流程,供各位参考。
2011-11-22|
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【招聘秘籍】名企话求职:应届生必知的十大招聘秘籍

http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54180.shtml 来源:申江服务导报
2010年应届生的就业问题尚且还没有全部解决,一轮校园宣讲会又开始了,不过,这次面对的对象,是2011年的应届大学毕业生……他们的就业在经济形势尚不够明朗的现状下,将会是怎样一幅百态图呢?外企、国企、民营、私营,大大小小的企业一轮的...
2010-10-09|
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【招聘秘籍】HR专员应知道的招聘渠道

http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51217.shtml 来源:中人网
当前人才市场活跃,各用人单位间竞争激烈,真可谓“千金易得,一将难求”,因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。作为专业的HR,我们有必要为企业才市营销做好渠道的策划。
2010-05-18|
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【招聘秘籍】[图文]冬季招聘火爆,HR奉献俩招秘籍

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48226.shtml 来源:IT世界
 
2009-12-25|
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【招聘秘籍】如何留住您的进员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47810.shtml 来源:智联招聘
员工进入公司后通常有“二三二原则",即员工进入公司二个星期、三个月、二年。这三个时间段通常是员工流失率最高的时期。那么企业来说,究竟应该如何把握这三个时间段以留住优秀的进员工呢?
2009-12-11|
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【招聘秘籍】[图文]你必知的10个招聘秘籍

http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45800.shtml 来源:申江服务导报
外企、国企、民营、私营,大大小小的企业一轮的招聘计划和用人标准分别是什么?不妨来探探这些公司HR的口风,一起揭秘他们招聘2010年应届毕业生的秘籍吧。
2009-09-12|
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【招聘秘籍】四步骤制订一套完善的招聘流程

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45141.shtml 来源:谷逸博客
很多招聘官都遇到过这样的状况,招聘进度经常是一笔糊涂账,员工能够正常招进来,皆大欢喜,一旦出了问题,相关部门责任推脱自然无法避免。如果你能够制订一整套系统的招聘流程,将流程责任到人,不仅糊涂账能算清楚,工作效率也会快很多。
2009-08-19|
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