http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18711/107284.shtml
来源：138美容人才网
薪资是直接决定美容院从业人员的能动方向的一个微标准。举例，没有销售提成，美容师就不愿意做销售，或者说是排斥的。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18311/88035.shtml
来源：138美业网
美容师若想在美容行业继续发展就必须要制定职业发展规划，下面就专门为美容师准备了一份职业发展规划的样版，仅供参考：
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18209/72693.shtml
来源：138美业网
美容师课程是提升专业知识的基础，现在不少初级美容师和高级美容师的课程都非常受大家关注，下面138job盘点初级美容师和高级美容师课程内容，供美容师们参考！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18208/71984.shtml
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新的美容院开业，美容师大多从外部聘请。而美容师聘用缺乏完善的聘用合约，是日后产生纠纷的根本。如何真正管理好美容师?这就是今天要与大家谈的。
