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搜索 服务意识 共有 2640 个搜索结果,用时0.227秒

【SPA水疗】专业SPA师需具备哪些服务意识和职业礼仪?

http://info.138edu.com/Article/skill/meirong/bodybeauty/Spa/201110/30664.shtml 来源:138美业网
一名专业SPA师,必须具备良好的服务意识和全面的职业礼仪,那么,SPA师要做到的服务意识和职业礼仪到底有哪些呢?
2011-10-08|
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店长手册:美容院店务管理之疯狂服务

【店长专区】店长手册:美容院店务管理之疯狂服务

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18601/100206.shtml 来源:138美业网
现在的美容院服务意识越来越强,而顾客对服务也越来越挑剔。什么样的服务让顾客满意?什么样的服务让顾客感动呢?
2016-01-04|
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【行业新闻】服务意识增强 广州整形美容业走向成熟

http://www.138job.com/shtml/Article/08712/39141.shtml 来源:南方都市报
 
2007-12-20|
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【职场顾问】专业SPA师需具备哪些服务意识和职业礼仪?

http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63075.shtml 来源:138美业网
一名专业SPA师,必须具备良好的服务意识和全面的职业礼仪,那么,SPA师要做到的服务意识和职业礼仪到底有哪些呢?
2011-10-08|
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【运营管理】美容院四种服务意识疏通财源

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/201106/27239.shtml 来源:火爆化妆品招商网
服务行业有“四种意识”的说法,让我们结合美容行业看一看自己是否具有这四种服务意识
2011-06-24|
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【美导专区】美导应该具备的三大服务能力

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18103/57588.shtml 来源:138美业网
专业的美容导师不仅要具备一口流利的销售话术,良好的顾客服务意识。此外美导的跟踪服务能力也是要有的。下面我们就来分享美容导师应该具备的三大服务能力。
2011-03-07|
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【美容营销】拥有四种服务意识,让你的美容院疏通财源

http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60218.shtml 来源:138美业网
美容行业是服务行业,服务是实现顾客满意的前提,是产生并提高顾客忠诚度的条件。服务行业有“四种意识”的说法,让我们结合美容行业看一看自己是否具有这四种服务意识
2011-06-14|
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【创业进行时】美容院经营须把服务意识融入产品销售

http://www.138job.com/shtml/SPventure/18202/66777.shtml 来源:百莲凯
美容行业属于第三产业,是一个以“服务性”为主导的行业。因此,美容院必须突出服务的重要性,而非沦落为单一销售产品的战场。
2012-02-21|
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什么样的人不适合做美容导师?

【美导专区】什么样的人不适合做美容导师?

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18611/102913.shtml 来源:138美容人才网
有人问学历低可不可以做美导,没有任何工作经验可不可以做美导,那今天小编就来说说什么样的人不适合做美容导师吧。
2016-11-01|
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如何做好新手美容师职业道德培训?

【美容师专区】如何做好新手美容师职业道德培训?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18510/99057.shtml 来源:138美业网
做为一名专业的美容师,具备良好的美容师职业道德是必不可少的。同时,美容院若想要提高声望,也应定时做好美容师职业道德培训工作。那对于新手美容师职业道德培训该怎么做呢?
2015-10-08|
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【行业新闻】[图文]SO美发连锁:让天下人找到合适的发型

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48370.shtml 来源:台海网-海峡导报
“文化修养得到提高,相应的服务意识也得到提升。因为现在的美发竞争已不仅仅局限于技术,更多的在于增值服务。”谢一锋先生告诉记者:“创建SO美发连锁的目的就是为了能让所有人找到适合的发型,并且改变传统的美发文化。”
2009-12-30|
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【美容营销】美容院如何招聘到所需人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41324.shtml 来源:138美业网
随着市场的发展,美容院需要的人才从只会干研究的听话型进化成了高素质的全方位人才,美容院的竞争压力也是越来越大。任何企业最终的核心竞争力都落在人力资源上面,美容院的经营也不例外。那么美容院到底需要什么样的人才呢?在招聘人才的时候着重注意哪...
2009-03-05|
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招不到人是因为你的公司不好?

【职场顾问】招不到人是因为你的公司不好?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102826.shtml 来源:网络
当招聘效果不好时,我们可能常会检讨招聘人员是否足够专业?招聘流程是否顺畅?测评工具是否有效,薪酬是否有足够的吸引力等,却可能忽略了已经陷入袋鼠管理员的思维模式。
2016-10-18|
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[图文]NO144黄安平:携手同行,共创美丽财富

【职场人物】[图文]NO144黄安平:携手同行,共创美丽财富

http://www.138job.com/shtml/SPcover/18002/49225.shtml 来源:138美业网
一路上,有爱陪伴,天使的翅膀舞动着七彩的梦。辛勤工作,只为留住人生青春年华。脸上灿烂的笑容,是自信的花朵,迎着朝阳绽放。为了谱写美丽华章,我们没有时间擦干额头的汗水,为美丽而感动,是美容从业者永恒的追求!
2010-02-05|
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【职场人物】[图文]黄雪尔:如何让美导、讲师下店的维护工作更有效?

http://www.138job.com/shtml/SPcover/18111/63817.shtml 来源:138美业网
目前大多数的维护人员(美导、讲师)下店工作都很辛苦,但是产量很一般,店家满意度不高,人心也很浮躁,所以代理商公司和厂家都很难留住人,在培养方面也很多烦恼。而大部分维护人员本身也是没有工作的方向,所以我们再次邀请黄雪尔老师与大家一起想分享...
2011-11-02|
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