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搜索 测试适合什么职业 共有 203 个搜索结果,用时0.788秒

【店长专区】品牌超级店长自身的职业发展规划

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45666.shtml 来源:中华品牌管理网
人生的职业发展要有明确的目标,学业和专业都要与职业目标协调一致。对于品牌店长来说,自身的职业发展规划可以分以下三步走:1、正确地自我评估;2、确定职业目标;3、制定职业发展具体计划。
2009-09-08|
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【职场顾问】职业测试:你适合什么样的职业

http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79717.shtml 来源:138美业网
当一个刚从学校走出的应届毕业生,对于不知如何从事什么样的职业而迷茫时,不妨来做个职业测试的,看看自己适合从事哪种职业
2013-04-07|
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【HR新闻】大学毕业生职业生涯规划缺失导致职场“通病”显现

http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86741.shtml 来源:网络
不愿意干“打杂儿”的活儿、自以为是、离职不提前打招呼……这几乎成为不少刚刚走上工作岗位的大学毕业生的“通病”,至于不少用人企业招聘应届大学毕业生时,将求职者的人品作为选择条件,能力要求反而退居次席。然而,北京师范大学心理学院博士生导师沃...
2013-10-21|
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【招聘秘籍】招聘考试中的命题艺术

http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47231.shtml 来源:中国人力资源网
除了企业常见的心理测评内容:能力、胜任力(包含动机和职业兴趣)之外,还可以加入更多元化的内容,比如在构建企业专属的用人标准、筛选题库,也可以在测评模块中强化实际工作情景。
2009-11-11|
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【职场顾问】如何做好员工的职业发展倾向评估?

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83122.shtml 来源:138美业网
对于处在迷茫期的求职者,他们不知道自己能做什么,想做什么,对于未来的职业规划也不能好好评估。所以到底采用哪些工具和方法来进行有效评估,让员工认清未来的职业规划,下面总结以下几点职业倾向评估的方法。
2013-07-08|
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【职场顾问】如何做职业生涯发展方向评估

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83129.shtml 来源:138美业网
“我是谁,我想干什么,我能干什么”,做职业规划之前,所有职场人都应该先弄回答清楚这三个问题。职场人应如何通过有效的测评方法和手段,来对自己的职业生涯发展方向进行评估呢?看看不同的HR对职业生涯发展方向评估都有哪些不同的建议。
2013-07-08|
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【招聘秘籍】企业如何从“招到人”到“招对人”

http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45769.shtml 来源:17HR
除了备选基数的增加给用人单位带来挑选上的困扰外,招聘考核过程中还存在哪些误区导致招到的人其实并不合适呢?为了能让人力资源主管在这个人才供给高峰期,把握精准、高效的识才方法,来自中国测量学会的专家,结合自己多年从事企业人力服务的经验以及最...
2009-09-11|
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大学毕业生面试前应该仔细考虑的三大问题

【面试技巧】大学毕业生面试前应该仔细考虑的三大问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52041.shtml 来源:新民晚报
试想一下,当你在求职时,严格的HR考官和颜悦色地想要了解你能为公司解决怎样的问题,贡献哪些技能,以此来估算你为企业创造的商业价值,而你却绞尽脑汁回想了半天最终却找不出一个答案,试问,这样的面试怎么可能会有好的结果?
2010-06-18|
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【HR新闻】“90后”最推崇的“时尚”职业有 哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18401/88948.shtml 来源:网络
社会变化日新月异,职场风云变幻莫测,各种新兴职业如雨后春笋般不断出现。自信、张扬、渴求个性与发展的“90后”最推崇哪些职业呢?微博运营专员?岛主?淘女郎?……让我们的专家为你盘点职场新秀“90后”向往的七大时尚职业
2014-01-06|
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【招聘秘籍】企业招聘选拔要利用好人才测评这把双刃剑

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/84063.shtml 来源:《职业》杂志
中国的人才市场越来越热,当大学生和不安分的白领大批涌现于人才市场成为一种常态后,一个新的难题摆在了企业的面前:怎样选择合适的人才?谁该往上晋升,谁该离开企业?人才测评也许可以帮助解决难题,但测评不是万能药,用好了,帮你解燃眉之急;用不好...
2013-07-31|
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【面试技巧】教您如何应对面试题

http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50483.shtml 来源:网络
“你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?”当你参加用人单位面试 ,被问到这些问题时,是否会感觉有点雷人?
2010-04-10|
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【面试技巧】离谱面试题目深藏其玄机

http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59724.shtml 来源:网络
“你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?”当你参加用人单位面试,被问到这些问题时,是否会感觉有点雷人?综合素质如何反映?职场需要什么样的人才?这些雷人面试题,可供即将进入职场的大学生们参考。
2011-05-23|
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【职场顾问】职场315:揭穿招聘信息背后的“阴谋”

http://www.138job.com/shtml/Article/18303/78791.shtml 来源:商业评论网
通过招聘网站了解人才需求信息是很多人,特别是初入职场人的一种最常用的求职方式。但是他们经常会遇到这样的情况:投出去的简历石沉大海,数月无人问津。于是就采取一种“全面撒网”策略,一次投递出去几十、几百,甚至上千份简历,于是就出现极端情况:...
2013-03-21|
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【职场顾问】年后跳槽:做好定位是关键

http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75646.shtml 来源:网络
年后是各类人才的跳槽旺季,而每个人跳槽的原因不尽相同,这次你跳槽又是为了什么呢?职场专家认为,跳槽无罪,但是自己的职业生涯需要经营,跳槽切忌漫无目标,做好定位是关键。
2013-01-09|
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匆忙面试,如何保证招聘质量?

【招聘秘籍】匆忙面试,如何保证招聘质量?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml 来源:138美容人才网
似乎HR在招聘中会遇到这样的事情:邀约候选人过来面试,因为忙于其他工作而忘记准备面试,就这样草草的接待了这几位候选人,面对这样匆忙的面试,如何保证招聘质量?
2017-01-03|
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