http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92170.shtml
来源：网络
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90598.shtml
来源：BNet商学院
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/88957.shtml
来源：扬子晚报
一年给员工加薪超过20%，租来精装公寓集体宿舍，投入百万元组织各类员工活动……近日，南京中小企业家高级研修班举办“跨界融合共赢发展”活动，研讨当下中小企业的生存与发展。记者在活动上采访得知，招聘难、用人难仍是中小企业面临的最大难题之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80085.shtml
来源：138美业网
跳槽一般有两种情况，一种是一直蓄谋已的，一种是一时冲动突然想到跳槽，这两种情况都时有发生。无论是哪种情况，跳槽都必须谨慎，因为不是跳槽了就能解决你上一份工作遇到的问题，跳槽只是换一个新环境，但是存在的问题可能到了新的单位未必能解决，这就是为什么有些人跳槽就会注定失败。哪些人跳槽注定会失败呢?
