http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53758.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52009.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50658.shtml
来源:中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50211.shtml
来源:中国劳动争议网
薪酬是企业根据员工劳动合同的规定,对员工为企业所提供的贡献,包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。