http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103360.shtml
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公司效益不好,不少老板打算不发年终奖,员工知道后都会有一些离职意向,针对此,该拿什么留住人才呢?
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每个公司都有不同程度的人员流动性,在职的员工无疑是在为公司创造价值,很多人不知道的是,离职员工也有价值吗?员工离职之后,对企业还有什么用呢?下面一起来了解下离职员工究竟有哪些价值吧。
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本文根据笔者的工作实务,阐述了对员工离职管理的几点思考,包括要注重离职流程管理、要加强员工离职的商业秘密管理、要进行员工离职分析、要人性化的处理员工离职四个方面。
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