http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116846.shtml
来源：138大美业人才网
90%的老板不知道的美容院招聘技巧！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/114577.shtml
来源：成都美博会
特别美势，每一季都在成都美博会上与美业人们如约相聚;每一季都以紧贴行业发展趋势的议题而深受美业人的关注和喜爱;每一季都会邀请行业内各路大咖前来分享实战干货。昨天分享了万雪，万总关于“渠道三种融合：行业融合、人的融合、线上线下的融合的内容，今天分享关于砭鹊堂在疫情之下新战略模式的实战收获。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/114547.shtml
来源：138大美业人才网
如今美业已经被互联网改变了很多，现在的美容美发店不仅仅是单纯的“坐等顾客到店”，很多美容院通过建立社群秒杀、直播带货、公众号引流等方面都已开花结果。
http://news.138job.com/info/219/111967.shtml
来源：138大美业人才网
美容院获利的6个最基本秘诀，既是基本秘诀，理应路人皆知。但事实上很多人知道做不到、甚至根本不知道、或者选择性忽略视而不见，人们只关注自己感兴趣的事情，对自己不感兴趣的事情会自动忽略。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18910/111708.shtml
来源：138大美业人才网
美容院当中有这样一条黄金定律：开发十个新顾客还不如维护一个老顾客。据调查，一个老顾客可以影响她身边的18个朋友，顾客介绍的成单率大于80%。怎么做呢？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18904/110825.shtml
来源：138大美业人才网
为什么同样是做美导，有的美导却能做到产品在店家的普及率高达90%甚至100%，轻轻松松就月入几万甚至十几万呢？她们是怎么做到的？
http://news.138job.com/info/259/109501.shtml
来源：138美业网
随着消费需求的持续提升，第三产业规模增量在2017年开始陡然提升，创收是GDP 58%以上。由于利益空间巨大，美业成了灸手可热的创业领域，开美容院、开连锁店，美业进入前所未有的红海竞争，竞争终究会迎来新一轮的洗牌。如何在美业的红海中，杀出一条血路，迅速开出自己的分店？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18808/102197.shtml
来源：网络
出色的美容院店长除了拥有良好的职业道德，实战的工作经验，能力也很重要。而能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18801/107847.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长怎么能做到让员工既爱你又怕你呢，一起来看下这五个秘诀！
http://news.138job.com/info/259/106992.shtml
灸正堂在8年时间里，通过一群毕业于成都中医药大学的中医博士、硕士们的研究，结合现代人的需求和生活方式，推出了安全、效显的养生亚健康调理产品及调理项目，并经过国家权威认证。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106293.shtml
来源：138美容人才网
优秀员工的辞职对于企业来说毕竟是一大损失，要将这种损失降到最低，以下留住人才的秘诀，你应该知道！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18708/106186.shtml
来源：138美容人才网
如何提升美容院业绩，搞促销做活动虽然能在一定程度上有帮助，但不是长久之计，因为，细节才是决定美容院是否成败的关键。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106122.shtml
来源：138美容人才网
你认为《三生三世》只是部爱情片？No，No，No，其实，这还是部包含职场升职秘诀的青春励志片！
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104401.shtml
来源：138美容人才网
网络招聘真的效果不好吗？实际不是，资深招聘顾问为hr给出了一些建议。
