或许是“史上最难求职季”的阴霾尚未散去，今年初涉职场的应届生，以及工作一两年的“初哥”大多成了惊弓之鸟。4月以来，多场招聘会在深圳各大人才市场打响，求职者似乎猛然发现一条规律———与前两年相比，雇主派送OFFER的几率提高了，但求职者的薪水却被打压了，不少企业仅为应聘者开出远远低于他们期望值的月薪。“史上求职最难季”似乎有往“史上压价最狠季”转变的趋势。

近年来，薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践？如同薪酬本身一样，这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，都能通过削减流程成本、减少谬误、减少短付与超额支付并解决其他相关问题而节省大量支出。

作为苦逼的上班族，每天努力工作盼星星盼月亮似的盼着涨工资，但是作为薪酬问题，有时候不能光靠等待，要靠自己努力争取的，那么，职场中的薪酬谈判到底该怎么进行呢?下面我们就来看看职场薪酬谈判的技巧。