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【招聘秘籍】人才流失的原因分析及解决办法

http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76230.shtml 来源：HR369
了解人员流失原因，采取有效的措施进行防范处理，是企业管理中非常重要的一环。人才的流失的原因有很多，从大的层面来说，可以分成两大类。企业层面的客观原因和员工层面的主观原因。
标签：人才流失,原因,薪酬待遇,企业文化,措施
2013-02-03|
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