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推荐阅读
【薪酬福利】企业如何让员工拥有满意的薪酬?
http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95768.shtml
来源:网络
薪酬管理是企业人力资源管理和开发实践的核心内容之一,对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则会在很大程度上影响员工积极性的发挥。
标签:
薪酬管理
,
工资
,
绩效付酬制度
,
工资标准
2014-12-18
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【薪酬福利】薪酬与福利设计方案:恰到好处留人才
http://www.138job.com/shtml/Article/18107/60873.shtml
来源:中国营销传播网
为员工提供有竞争力的薪酬,使他们一进门便珍惜这份工作,竭尽全力,把自己的本领都使出来。支付最高工资的企业最能吸引并且留住人才,尤其是那些出类拔萃的员工。较高的报酬会带来更高的满意度,与之俱来的还有较低的离职率。
标签:
薪酬福利
,
设计方案
,
薪酬福利
,
员工管理
2011-07-09
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