这两年来，微博营销风生水起，微信营销发展飞速，各种微营销呈现爆炸式增长。面对来势汹汹的新媒体营销，美容企业还来不及学习就披着盔甲急匆匆地冲上了战场，但多数被撞得头破血流!面对这个快速发展的时代，美业企业应该何去何从?

物价上涨，而美业企业由于规模的限制和发展进度，无法在短期内大幅度给所有员工加薪，于是增加福利成了一个不错的“加薪”方案，如有些化妆品公司，会给自己的员工提供化妆品或美容护理疗程作为福利，这对于女性居多的美容行业人士来说，也是一种吸引人才的好方法。138也采访了一些美容行业的管理人士，他们对员工福利谈了自己的看法并提出了具体方案。