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搜索 美容师管理 共有 3141 个搜索结果,用时0.458秒

【运营管理】制定美容院绩效管理制度应该注意什么?

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/201009/12326.shtml 来源:138美业网
美容师管理是美容院管理的基础和核心。在美容师管理的所有问题中,岗位的设置与分析、绩效管理和薪酬管理又是美容师管理的核心。建立起一套完善的美容师绩效管理系统对于提高美容院美容师的积极性、主动性和创造性,提高美容院的核心竞争力具有至关重要的...
2010-09-03|
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制定美容院绩效管理制度应该注意什么?

【美容营销】制定美容院绩效管理制度应该注意什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53470.shtml 来源:138美业网
美容师管理是美容院管理的基础和核心。在美容师管理的所有问题中,岗位的设置与分析、绩效管理和薪酬管理又是美容师管理的核心。建立起一套完善的美容师绩效管理系统对于提高美容院美容师的积极性、主动性和创造性,提高美容院的核心竞争力具有至关重要的...
2010-08-13|
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【营销管理】美容院绩效考核的注意事项

http://news.138job.com/info/215/85580.shtml 来源:138美业网
美容师管理是美容院管理的重点,而在美容师管理的一切疑问中,岗位的设置与剖析、绩效管理和薪酬管理又是美容师管理的中心。树立起一套完善的美容师绩效管理体系,有利于提升美容师的积极性、主动性和创造性,美容院的竞争力。
2013-09-12|
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马凯:如何留住新来的美容师?

【精阅读】马凯:如何留住新来的美容师

http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94091.shtml 来源:138美业网
在美容院新美容师管理过程中,我们经常会遇到这种情况:管理者很不容易地招聘来一个新美容师,病区彼此初次感觉都很合适,可没过试用期,新美容师就辞职了。这不但增加了美容院的培训成本,也会造成美容院一些经营机密泄露,使老美容师变得懒惰。
2014-10-11|
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【店长专区】美容院绩效管理制定应注意的细则

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08907/44504.shtml 来源:美容院经营管理
美容师管理是美容院管理的基础和核心。在美容师管理的所有问题中,岗位的设置与分析、绩效管理和薪酬管理又是美容师管理的核心。建立起一套完善的美容师绩效管理系统对于提高美容院美容师的积极性、主动性和创造性,提高美容院的核心竞争力具有至关重要的...
2009-07-23|
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【职场顾问】美容师管理:工作热情不高怎么提升?

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82190.shtml 来源:138美业网
美容师管理是所有美容院老板面临的问题,因为管理的好坏将影响到美容院的兴衰,所以随着现在美容师问题越来越突出,主要体现在工作热情度不高,出现浮躁心态,面对这些问题,美容院店长该怎么处理呢?
2013-06-08|
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【运营管理】美容师管理:如何处理抱怨顾客?

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/201202/34519.shtml 来源:网络
处理顾客抱怨的主要目的是使顾客的不满与抱怨得到妥善的处理,使顾客在心理上感觉受到了尊重。因此,美容师在处理顾客抱怨时应讲求一定的方式方法,遵循一定的步骤:
2012-02-13|
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【美容师专区】美容师管理会员须知五大原则

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18109/62388.shtml 来源:网络
为达到美容师每天满载之效率及同事间相互支持、相互合作、相互支持。达成个人绩效并发挥团队精神,共同达成目标,形成相互合作之企业文化。因此有必要制定一些规范,让全体人员有所遵循,避免因人之私念而产生相互抢客户、抢业绩之不良文化。
2011-09-08|
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【店长专区】美容师管理注意要点

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08908/44750.shtml 来源:网络
美容院的经营者经常会埋怨:许多美容师经过培训、教育,掌握了一定的技术后,不是跳槽,就是另起炉灶,真让人生气。还有就是:我对员工的工资、福利,考虑得很周全,可是员工还是出工不出力,店里的业绩还是一路下滑。为什么会出现这些问题呢?
2009-08-05|
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【美容师专区】美容师管理篇——语言行为仪表“三规范”

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18012/55455.shtml 来源:网络
 
2010-12-03|
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【美业观察】代理商与美容院恩怨情仇 | 都是一根绳上的蚂蚱就别内耗了

http://news.138job.com/info/220/102927.shtml 来源:138美业网
越来越多具有相当实力的厂家都在选择"厂家--美容院"的直接加盟连锁模式,以缩短通路,降低中间成本并牢固掌控终端网络。但传统分销模式在整个行业中还是占据着主导位置,其中的代理商与美容院的关系也是相当微妙的。
2016-11-03|
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【简历指导】美业求职者必看:简历工作描述怎么写(范文)

http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80080.shtml 来源:138美业网
对于在美容行业打拼的人士来讲,制作一份强而有力的简历对于求职是必不可少的。所以简历工作描述如何写才能更好展示自己,让面试官满意呢?以下分享简历工作描述写作技巧及范文,供各位美业求职者借鉴!
2013-04-12|
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【店长专区】美容院店长如何管理激励美容师

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08912/47807.shtml 来源:138美业网
在美容院经营中,美容院的内部管理十分重要。作为构成美容院主体的美容师,对她们的管理以及激励究竟应该如何着手呢?成都高致美容顾问公司的创办人陈先生给出了他的建议和看法。
2009-12-11|
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【美容院管理】唯美度“员工驾驭术”

http://www.138job.com/shtml/SPcollection/08911/47080.shtml 来源:21世纪经济报道
 
2009-11-03|
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【美容院管理】唯美度:如何保留住最核心的员工?

http://www.138job.com/shtml/SPcollection/08909/46033.shtml 来源:21世纪经济报道
美容师为美容院创造财富,对于美容院经营成败起着至关重要的作用。而在员工流失率严重的美容行业中,困扰众多美容院经营者的则是如何留住美容院的一些核心员工。究竟美容院如何才能保留住这些宝贵的人才资源呢?看看唯美度是如何做的。
2009-09-22|
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