进入2013年的最后三个月，各行各业都在抓紧时间招兵买马。全国各地一场接一场的招聘会基本上每个周末都会在各大人才市场举行。虽然年末企业的招聘需求在持续增多，但是一些技术型的人才依然处于短缺的状态。在美容行业，美容师、美发师、美体师还有美容导师等人才更是出现多家企业“争抢”的现象。

现在美容行业用工荒已经是很严峻的现象了，所以想要长久留住人才，是美容院HR们务必要做的一件事。今天，138小编就教你最简单的留人方法，供美容院经理管理者们参考！

在美容行业里，用工荒已经是十分严峻的形势了。美容院流失员工的现象也越发频繁，但是在员工提出离职问题时，很多美容院加盟连锁店的经营者并没有分析员工离职原因。殊不知，这样会给美容院带来很多负面影响。下面我们就来谈谈为什么要重视离职员工的谈话问题。