http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28307/117023.shtml
来源:美业销售王
为啥你的顾客进店消费后就再也没有下文了,是服务不到位还是产品不过关,下面就来盘点一下美容院顾客一去不复返的30种原因。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28203/116829.shtml
来源:网络
马上就到三八妇女节了,下面就简单给大家介绍一下美容院3.8女神节活动方案。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml
来源:138大美业人才网
工作概述:根据公司制定的本店年度销售消耗目标,进行月度分解并按时完成,根据公司发展负责整个店面的管理运营。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116037.shtml
来源:138大美业人才网
炎炎夏日到来,不少美容院的生意似乎进入了淡季。因为气温高,很多顾客在休息日不愿意出门,更不愿意来店。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源:138大美业人才网
不管怎么说,再专业的人,你美容院留不住,其他都是扯淡。所以,人才还是要自己去培养,我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28105/115683.shtml
来源:138大美业人才网
美容院的公示墙,是美容院发展壮大以后自办企业内刊和网站的雏形。
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来源:138大美业人才网
美容院的管理中都有一套自己的制度,但是规定是死的,人是活的,循规蹈矩、墨守成规那已经是过去式了,现在是在管理好的基础上创新,才能有更好的收益。
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来源:138大美业人才网
如今的美业正处倒闭寒冬,每年有不少的美容院关门倒闭,又有大量的新美容院注册开张,美容院高速的新陈代谢让人为之惊讶!
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很多美容院老板都想不通自己美容院难生存的问题究竟在哪里,其实归根究底其实是品项管理没有做到位。
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一旦美容师离职,既浪费了美容院栽培的费用,还将造成美容院人才的短缺,更重要的是还会因为美容师的辞职而出现顾客流失问题。
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来源:138大美业人才网
如何让美容院做大做强,是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的,现实是骨感的”,很多美容院老板反应顾客太难留了。
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来源:138大美业人才网
美业自身问题,再加上外部经济环境,困扰着美容院经营者,毫不夸张的说,美容院,正处于更新迭代的重要时期。
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来源:草莓老师
美容院要想吸引更多的顾客并且留住客户,重中之重是要打造拉新-转化-复购-裂变的良性循环,只要形成闭环,客源就会源源不断。
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来源:138大美业人才网
例会是美容院开门营业前的必修课,也是店长再熟悉不过的工作,每天都要开,有时每天不止一次。
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很多店长认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...