http://news.138job.com/info/220/117116.shtml
来源：化妆品报
在文化自信不断提升的当下，传递东方文化之美成为中国品牌走向国际的共同使命。
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来源：138美业网
每届美博会的召开，对于美业人来说，都是触摸美业新趋势，探寻美业发展新机遇的重要时机，尤其是今年，经过去年一年的洗牌，大家急切的想知道，今年，美业有哪些趋势呢?其中，又有哪些趋势是绝对不能被忽视呢?
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来源：138美业网
目前，中国因萨德事件对韩国采取的制裁措施已经让韩方极度紧张，作为韩国经济一大拉动力的对华化妆品销售，则毫无悬念地成为了公众关注焦点。韩国化妆品业在中国的发展发生了哪些变化？——这是目前行业最热门的问题。138记者也就此采访了北京和谐美丽汇整形医院总经理冯成、中国化妆品店1611智能休闲体验模式创始人韩明华、138美业网特约评论员彭元鸿、上海蝶莎总裁裴振宇。
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来源：138美业网
315前夕，国家工商总局上线了一款名为“12315”的微信小程序，这意味着消费者可以随时随地在微信上进行投诉举报。用户只需在微信客户端搜索“12315”即可访问“12315”小程序。通过它，可投诉、举报和查询相关维权知识。当用户举报消息被证实后，会生成案件编号，同时可通过12315小程序的个人中心随时查看投诉举报反馈进度。对此，舆论表示很震惊！消费者很开心！美容院老板你担心吗？
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广州美博会正进行得如火如荼，跟着138记者一起来看看2017年广州美博会上那些火爆项目吧。
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来源：138美业网
“林子大了，什么鸟都有”，美业在扩张的同时，也暴露出了比以前更多的问题。虽然为牟利而知法犯法的美容院只是少数，但还是有必要对照下面这些行业乱象，自查一下自家或身边的美容院是否已经不小心踩到了雷区。
http://news.138job.com/info/220/103787.shtml
来源：138美业网
很多美容院为了打造出一支优秀的美容团队，挖空心思地砸钱、砸人搞培训，但众所周知，效果往往是那句“课前激动、课中感动、课后一动不动”。美容院的员工培训到底出了什么问题？
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来源：138美容人才网
美容院的项目向来复杂，小编一口气都能说出好几十个来，一些美容院就常常贪多嚼不烂，什么项目都想往自家店里放，想靠项目多刷人流量，结果并不如人意。而事实是，只要卖好爆款，财源自然就能滚滚上门来。
http://news.138job.com/info/220/103645.shtml
来源：138美业网
互联网时代来袭，已经侵入到各行各业，美业也已受到严重波及。现如今，美容院要想发展，似乎只有与互联网搭边才算是顺应时代需求、与时俱进，美业+互联网形式多样，其中，在互联网平台上发布团购信息，便颇受美容院推崇，不过，需要注意的是，将团购玩的好的美容院，自然是财源滚滚来，玩的不好的，则可能变成瞎折腾！
http://news.138job.com/info/220/103867.shtml
来源：138美业网
“去考察新项目”已经成为行业大部分美容院老板的口头禅，有太多的老板费尽心机、不辞疲惫穿梭于各种会议及招商现场，为的就是赌对项目赢一把。而顾客的需求总是在不断变化，一会儿钟爱面部美容，一会儿青睐身体塑形，可能过段时间又迷恋上刮痧排毒养颜项目了。美容院要想满足顾客不断变化的美容需求，就需要有一双善于发现市场潮流趋势的眼睛，通过不断引进新项目，增加美容院的鲜活度和新颖性。
http://news.138job.com/info/220/103551.shtml
来源：138美业网
纵观美业不难发现，最近几年，不少美容院已将自家的项目与健康挂钩，仿佛自家项目不能达到内外兼修的功效，就落伍了一般，纷纷投入到“大健康”市场的怀抱。可是，这个被众星捧月，众多美业商家看好的大健康，真的会是一片蓝海吗?大健康“=”大未来，究竟是美业趋势，还是痴人说梦？
http://news.138job.com/info/220/103622.shtml
来源：138美业网
发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
http://news.138job.com/info/220/103596.shtml
来源：138美业网
美容业具有巨大发展前景，这是不可否认的。同样不可否认的，美容业现时也存在不少问题，“美丽经济”并不美。作为“美丽经济”使者的美容院，它所提供的美容服务产品，让许多消费者无论如何难以用“美丽”字眼去评价,一些假冒伪劣产品和缺乏诚信的服务侵害了消费者的利益，这个特殊行业正在遭遇来自诸多方面的成长“瓶颈”。
http://news.138job.com/info/220/103597.shtml
来源：138美业网
一直以来美容院拓客成为所有美容院经营管理者最关注的一个焦点问题，行业发展至今，可谓是风云变幻，从48小时疯狂拓客到超级美丽天使评选大赛、百店齐乐汇等，各种拓客模式层出不穷、风靡一时，但拓客难的问题始终得不到长期良好的解决方案，究其原因到底哪里出了问题?
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来源：138美业网
现在的美容院门口，总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇，似乎美容院们都面临着一个问题：好的美容师很难招，招到了又留不住人。“得人者，得天下”，抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
