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【招聘秘籍】全面正确地认识人才

http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43976.shtml 来源：中国人力资源开发网
一个人的某种品质，或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。
标签：晕轮效应,人才识别,招聘,心理学
2009-06-27|
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