http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104226.shtml
来源：138美容人才网
如果能够建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81243.shtml
来源：网络
很多HR都坚信“细节决定成败”，在面试中，应聘者表现出的每个细节都被作为反映自身素质的依据。由此可见，面试中细节本是“天使”与“魔鬼”的化身。灵敏地捕捉细节，有助于见微知著，也可能与初衷背离。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/69076.shtml
来源：中国总裁培训网
如何规避员工甄选风险？笔者斗胆小结个人15年人资管理经验，权当瓦釜之鸣，不足之处，尚望大家批评指正。
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52467.shtml
来源：广东培训网
