随着美容行业的日益发展，美容院的从业人员日益呈现缺口状态，招人难的问题成为美容院的心头之痛。好不容易招进一个新人，还要绞尽脑汁留住新人，美容院新进员工留不住的现象成为常态。而在此常态下衍生出不少“新奇”的留人招数，笔者前几天就碰到一例。

百年大计，教育为本，在美容业，最为活跃的事情就是培训。每天教育、每天培训，招商会要培训，终端会也要培训……其实面对大大小小的培训会，最重要的是培训心态，把“态度决定一切”奉为金科玉律。有很多老板，一年到头天南海北地去参加各种各样的培训会，有的人听课成了专家，有的人业绩不怎么样却到处参加各种总裁培训班，自己店里的问题却不知道从何入手。正所谓“一屋不扫何以扫天下”。