http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18302/76518.shtml
来源：138美业网
据中国美容化妆品协会最新统计，全国美容从业人员有5000万人左右，这么庞大的美容从业人员如何选择就业单位是个非常重要的问题，尤其是从事第一线工作的美容美体师应该选择什么样的美容机构呢？笔者给出一些参考标准和意见，供广大美容美体师参考：
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18111/63993.shtml
来源：138美业网
美容师薪酬制度和结构是美容师和美容院管理者非常关注的事情，小编整理了2011年最新美容师薪酬结构和制度，供美容师参考。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18107/61270.shtml
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为员工提供有竞争力的薪酬，使她们一进美容院便珍惜这份工作，竭尽全力，把自己的本领都展现出来，支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才，带来较高的满意度，这能让美容师更好地服务工作，同时还能有效地降低离职率。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18106/60462.shtml
来源：网络
为员工提供有竞争力的薪酬，使她们一进美容院便珍惜这份工作，竭尽全力，把自己的本领都展现出来，支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才，带来较高的满意度，这能让美容师更好地服务工作，同时还能有效地降低离职率。一个结构合理、管理良好的绩效给薪制度，应能留住优秀的美容师，淘汰表现较差的美容师。
