http://news.138job.com/info/220/103511.shtml
来源：138美业网
现在的美容院门口，总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇，似乎美容院们都面临着一个问题：好的美容师很难招，招到了又留不住人。“得人者，得天下”，抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
http://news.138job.com/info/220/83890.shtml
来源：138美妆博客
如今，美容行业可谓是快速发展，但“遍地开花” 的美容院却遭遇“如何才能在众多的美容院当中杀出重围”的难题。想要让美容院持续发展，提高目前的经营业绩，美容院不得不面对拓客的难题。拓客看似很简单，实际上却困难重重。
http://news.138job.com/info/220/76471.shtml
来源：138美妆博客
薪酬是一家美容院很核心的机制，要想设定好的薪酬就必须有比较完善的管理体制。同时薪酬的设定跟顾客的管理有非常大的关系，顾客管理不清晰，美容师的利益分配肯定就不清晰。
