http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28007/113017.shtml
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很多美容院店长都在抱怨,没有顾客进店呀,客流少,没办法啊。甚至很多店长经理,也都抱怨市场没人,店面没人。那么,我们的顾客都去哪了呢?而店面没有顾客的时候,我们又在做什么呢?
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无论是老店长,还是新上任的店长,在团队管理方面,总会遇到一些比较棘手的问题,处理不好可能会影响自己的威信,甚至团队之间的关系。
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今天小编梳理出门店管理的六大经营痛点,望各位店长理性看待自身美容院出现的问题,回顾往期文章,对症下药,及时解决。希望这些方法能够给各位店长带来实际的一些帮助。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18809/109503.shtml
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对于美容院来说,吸引顾客的注意力,让消费者进店消费,是经营美容院的首要任务。那是什么原因导致顾客拒绝美容师推销的产品呢?
http://www.138ws.com/News/Info/106685
经常会有纹绣同学感到困惑;为什么做完半永久纹绣的眉毛不上色?问题究竟出在哪里?
http://www.138ws.com/News/Info/106686
经常会有纹绣同学感到困惑;为什么做完半永久纹绣的眉毛不上色?问题究竟出在哪里?
http://www.138ws.com/News/Info/106576
http://news.138job.com/info/259/103699.shtml
不一样的创圆软件,美业店家用了都说“管理轻松了,成本降低了,效率提升了”
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml
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年后,很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高,于是老员工不满意了,吵着要加工资,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103155.shtml
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在规定的时间内招聘到企业需要的人才,是每个HR都希望完成的目标,但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法,希望能帮助到各位HR。
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招聘中,HR经常遇到这样的情况:应聘者各方面条件都比较合适,但就是薪资谈不拢,表示公司提供的薪资有点低,需要好好考虑。HR该如何应对呢?
http://news.138job.com/info/202/102980.shtml
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身处美容行业的朋友们都知道,在美容院经营过程中,遇到的最让人头疼的问题之一就是“拓客与留客”。今天给大家分享一些关于拓客的方法,希望这些方法能对您有所帮助!
http://news.138job.com/info/220/102967.shtml
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在互联网+的大背景下,传统美容院纷纷叫嚣互联网化,但实际上,大多数的转型都并不成功,是为了转型而转型。价格不透明,信息存欺诈,这些都是不能回避的问题。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102901.shtml
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美容师不会销售产品是目前美容院一大难题,作为美容院经营管理者,如何解决美容师不会销售产品的问题?
http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102801.shtml
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腰瘦一分,人美三分。我们买衣服的时候,如果腰线很好的话,衣服穿起来的韵味也是不同的。我们都知道腰决定了我们的整个内分泌的系统。和我们的健康美丽,还有我们的自信心都是离不开的。