http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75374.shtml
来源:138美业网
据最新的2012年终调查数据报告显示,有70%的职场人士表示在2012年中没有升职,有61%的职场人士表示没有2012年中并没有享受加薪。在2012中新一代规模进入职场,无论是躁动的90后花天价隆胸只为“事业线”,还是为谋职而伪造学历或是花60万只为求职……等等纷繁芜杂的职场事件频繁上演,然而在2012年的职场中,有多少人欢喜?多少了担忧?又有多少人在2012的职业生涯里享受过培训?跳过几次?或喜得升迁?近日有报告针对以上问题进行了调查,调查详情如下:
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65397.shtml
来源:新闻晨报
在决定是否加薪时,企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第三你在过去一年内是否工作量加大,薪水却没变化;第四在进公司时就对薪资不满。
http://www.138job.com/shtml/Article/18104/59030.shtml
来源:网络
在决定是否加薪时,企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第三你在过去一年内是否工作量加大,薪水却没变化;第四在进公司时就对薪资不满。