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推荐阅读
【薪酬福利】中小企业薪酬体系设计四步法
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45660.shtml
来源:中国人力资源网
作为激励机制的一个重要组成部分,薪酬体系对于中小企业的竞争力而言往往起着更直接、更深刻的作用。毫无疑问,在人才竞争日益激烈的今天,如何利用薪酬以达到最佳的激励效果,从而能够有效吸引、组建、发展和保留一支高素质且颇具竞争力的员工队伍,是中小企业需要认真思考的课题。
标签:
企业
,
薪酬
,
员工
,
激励
2009-09-07
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【薪酬福利】薪酬改革要“前门开后门关”
http://www.138job.com/shtml/Article/08610/32589.shtml
来源:http://www.chinahrd.net
2006-10-27
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