http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112078.shtml
来源：138大美业人才网
马上年底了，年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110144.shtml
来源：138美容人才网
现在已经是十二月末了，还有一个多月就到春节了，HR是不是要准备采购员工福利啦？除了年会的奖品之外，还得买点东西送给员工拿回家吧？那到底哪些福利经济又实惠呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110069.shtml
来源：138美容人才网
福利对于每个公司来说，是必不可少的东西，同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点，当然也是难点。
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来源：百度百家
在员工激励这件事上，如果不讲究方式方法，不知道激励背后的一套心理机制的话，往往会做出事与愿违的事情。
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来源：138美容人才网
很多小伙伴跟小编留言说，公司会制定一系列的违规扣工资的制度。譬如说：迟到扣工资、请假扣多少多少倍的工资、孕期女职工产检扣工资等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108664.shtml
来源：138美容人才网
听说医美咨询师月入上万？是真的吗？到底医美咨询师真的工资很高？求科普...小编来解答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108457.shtml
来源：前程无忧
到底从事什么工作才更容易月薪过万？下面是小编整理的十类工作，按月薪过万的容易程度来排列，看看你所从事的职业究竟被排在了哪一档。
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来源：中国新闻网
2018年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对你我的收入和生活产生有益的影响。
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来源：138美容人才网
很多公司，奖励只有年前的年终奖。这样的话，员工必须等到年底才能获得出色工作的嘉奖；时间上的延迟使得奖励的意义被削弱，其实是达不到激励员工的效果的。
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来源：138美容人才网
年后招聘高峰期来了，对于候选人来说，薪酬福利就是必定会考察的点。作为公司的HR，为了能招到员工，要先看清楚公司最基本的薪酬福利有哪些哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107639.shtml
来源：中国新闻网
2018年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对你我的收入和生活产生有益的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107530.shtml
来源：HRbar
一年到头，要发年终奖，老板和HR都很郁闷：“总额发多少合适？每个人发多少公平？依据什么发？和哪些要素挂钩？”
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107320.shtml
来源：138美容人才网
年终奖其实对员工来说是一种激励是一种奖励。奖励员工一年为公司付出的所有辛苦，激励员工来年更加努力工作。
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来源：138美容人才网
快到年底了，你的薪水涨了吗？还没涨工资的话，来跟小编学学年底加薪技巧！
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来源：138美容人才网
近日，某招聘机构发布了《2017年高校毕业生就业竞争力100强》(以下简称“100强报告”)，数据显示，2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨14.1%。
