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【薪酬福利】提高员工薪酬激励有效性的方法有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18103/57950.shtml
来源:王友同 范美云
根据效用理论,当管理者对员工支付的薪酬越高,边际薪酬的增长对员工的激励作用却越小,从而使得员工的行为也越来越趋向保守和不思进取,也越来越不利于企业发展。同时,随着达到某一期望的距离越短,其期望会不断下降,使员工付出努力的激励力也就会不断下降。
标签:
薪酬激励
,
员工薪酬激励法
,
绩效评估
,
薪酬激励计划
,
薪酬奖励制度
2011-03-15
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