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招聘销售的难点在哪儿?

【招聘秘籍】招聘销售的难点在哪儿?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107681.shtml 来源:138美容人才网
以前,HR可以三言两语通知时间、地点,就会有很多销售人才过来面试,可是现在,销售已经成为HR招聘的难点了,怎么招,在哪里招,招怎样的?
标签:招聘,销售,简历
2018-01-11|
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如何快速招到优秀的美容师?

【招聘秘籍】如何快速招到优秀的美容师?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106514.shtml 来源:138美容人才网
相信美容行业的HR们都有一个头疼的问题:优秀美容师难招,不仅如此,人才还难留住。所以,下面就来教教大家如何选对招聘方法,其实招美容师还是so easy!
2017-09-15|
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HR必知的招聘四大误区及规避方法

【招聘秘籍】HR必知的招聘四大误区及规避方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104799.shtml 来源:138美容人才网
实际上,能否招到人其只是表象上的结果,更本质的问题是HR对招聘工作存在着一些误区,影响了正常的招聘工作,今天我们总结了招聘中最常见的四大误区及规避方法,供大家参考。
2017-07-03|
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销售人员招聘渠道优缺点汇总

【招聘秘籍】销售人员招聘渠道优缺点汇总

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104525.shtml 来源:138美容人才网
选择优秀的销售人员,意味着寻找多种多样的渠道。招聘部门要清楚每种渠道的优缺点,以便根据具体情形正确选择。
2017-05-31|
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低成本高效率招聘的7个方法

【招聘秘籍】低成本高效率招聘的7个方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102832.shtml 来源:138美容人才网
企业招聘竞争日趋激烈,难道真的要花重金才能招到人才?其实并不绝对。以下小编为您搜集整理的低成本高效率招聘的7个方法,希望能对您有所帮助。
2016-10-19|
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发布的招聘信息不吸引人,怎么办?

【招聘秘籍】发布的招聘信息不吸引人,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102681.shtml 来源:138美容人才网
又到招聘旺季,但是HR抱怨发布的招聘信息却迟迟没人投简历,怎么办呢?不妨先了解一下求职者不投递简历的真实原因。
2016-09-22|
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美容院店长如何防止优秀员工流失?

【招聘秘籍】美容院店长如何防止优秀员工流失?

http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100430.shtml 来源:138美业网
年前节后是人员流动高峰期,作为美容院的重要资源,员工,尤其是优秀员工,对任何美容院的重要性都是不言而喻的。那么,美容院如何防止员工流失呢?
2016-01-18|
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让2016年招聘有价值的十二大趋势

【招聘秘籍】让2016年招聘有价值的十二大趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100054.shtml 来源:首席招聘官
现在,我将介绍一些对2016年招聘有价值的趋势。当你越早意识到这些趋势,你就有更多时间去准备,能更好地掌控它们,让你的招聘工作变得更加游刃有余。
2015-12-21|
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【招聘秘籍】美容院如何降低员工离职造成的损失?

http://www.138job.com/shtml/Article/18510/99187.shtml 来源:138美业网
对于美容院员工离职,尤其是资深员工的离职或多或少都会给美容院造成一定的损失,影响美容院的整体效益。快到年底了,员工离职潮逼近,美容院如何降低员工离职造成的损失呢?
2015-10-15|
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招聘销售精英要懂的七大“面相”术

【招聘秘籍】招聘销售精英要懂的七大“面相”术

http://www.138job.com/shtml/Article/18510/99120.shtml 来源:138美业网
沙子永远存在,管理者在经营或招聘时就要试图从沙子中淘出金子来,一个人是否擅长做销售不是从表象上能够直接得出的,但能成为销售精英的人有一些共同的特征,有的可以通过观察做出判断,有的需要借助专门的测评工具分析。
2015-10-13|
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美容师招聘有年龄限制吗?

【招聘秘籍】美容师招聘有年龄限制吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98537.shtml 来源:138美业网
美容师招聘要求有年龄限制吗?看到一些美容师招聘信息,年龄要求有的不限,有的写18岁以上,到底这招聘美容师真的没有年龄限制吗?
2015-08-25|
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美容院简介怎么写?(范文参考)

【招聘秘籍】美容院简介怎么写?(范文参考)

http://www.138job.com/shtml/Article/18506/97603.shtml 来源:138美业网
为什么在相同待遇、岗位,甚至是美容院规模都一样的情况下,有些美容院发布招聘信息后就能收到很多简历,而有些美容院却无人问津呢?为何招聘效果差那么多呢?其实,问题有可能就出在美容院简介上!美容院简介怎么写才能吸引求职者呢?
2015-06-16|
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【招聘秘籍】美容师招聘信息内容怎么写才好?

http://www.138job.com/shtml/Article/18506/97387.shtml 来源:138美业网
招聘信息内容怎么写才能吸引更多优秀的美容师呢?这是美容院很多管理者最关心的话题。美容师招聘信息内容作为招聘美容师重要一环,直接影响到美容师招聘效果的好坏。那美容师招聘信息内容怎么写才好?以下小编就为大家详细介绍并提供了些美容师招聘信息范...
2015-06-03|
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招聘首选与公司企业文化契合的人才

【招聘秘籍】招聘首选与公司企业文化契合的人才

http://www.138job.com/shtml/Article/18411/95033.shtml 来源:138美业网
公司的企业文化会对招聘带来影响吗?对于这个问题,很多人给予否定的答案。但是实质上,有研究表明,招聘与自己企业文化契合的求职者对企业更加有利,更加能留住人才。
2014-11-17|
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美容企业如何识别内部“千里马”?

【招聘秘籍】美容企业如何识别内部“千里马”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94130.shtml 来源:138美业网
最近接触很多美容企业,大多数老板见面第一句话就是:“老师,有没有千里马给我介绍几个,我听后笑问:您是伯乐吗?”依据这么多年企业辅导的经验,个人觉得选干部还是内部提拨最好,因内部成长的干部与企业的契合度、忠诚度方面都相对较高。
2014-10-13|
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