http://news.138job.com/info/215/92931.shtml
来源：138美业网
为什么美容院具有女性领导力的人那么少?尤其在美容师中，在美导中，亦很少女性具有很强的领导力。从事美容导师、美容师职业的90%以上为女性，但是为何这类角色在行业中出类拔萃、具有领导性魅力的那么少?难道美容业不是一个女性领导的世界吗?
http://news.138job.com/info/215/89426.shtml
来源：138美业网
作为美容院的店长，任务应该是完成企业所交付的各项工作目标。但对于美容院管理者来说，店长完成目标的工作绩效是如何评定的呢？通常大家会从店长本身的工作能力与经验来预估判断他的绩效结果。会认为有较高学历和专业背景的店长，应该会比没有这些条件的店长有更好的工作绩效。
http://news.138job.com/info/215/85635.shtml
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一名优秀的美容师，不但需要扎实可靠地专业美容技术还需要一个良好的口碑，但是往往等你成为一领导者的时候，你的技术往往很难保持原来的水平，有句话叫做“熟能生巧”讲的就是要多做多练，然而你已经成为一名管理者了，你的技能联系自然会缺少，即使难呢过够维持过去的水平，还是远远不够的。
