http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89618.shtml
来源:138美业网
春节过后,全国各地招聘市场开始升温,引发不少在职人员想要跳槽的动机,特别是看到所在公司常年不加工资,常年没有晋升,或者加班没有尽头,这些渐渐让员工产生对公司的不满,萌发跳槽的想法,那到底他们跳槽看重的是哪些呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85882.shtml
时下九月,在金九银十跳槽旺季,你是卧槽还是跳槽呢?我们不难发现职场很多白领开始蠢蠢欲动寻找新家了。近日,国内某专业的人力资源服务商发布“2013年白领秋季跳槽调研报告”显示,仅有11.6%的白领明确表示压根没有跳槽的打算。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86170.shtml
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很多HR反映每到金九银十的时候就很多员工跳槽,但是有些员工跳槽前压根没任何的动静,很突然就提出了辞职申请,让部门负责人和HR措不及手,甚至打乱了HR的招聘计划,那么为了更好有序地进行招聘,HR必须细心观察员工的职场意向。那么,怎样才能判断员工的职场意向 呢?其实HR可以通过一些征兆来观察的。