http://www.138job.com/shtml/SPguide/28106/115935.shtml
来源:138大美业人才网
进入夏季,除了防晒类产品,整个护肤类别销售趋缓,因此如果仅仅靠防晒产品攻市场,很难想像如何与占尽广告优势且价格低廉的日化线防晒品牌交锋,在量上面能取得多大的突破也可想而知了。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116037.shtml
来源:138大美业人才网
炎炎夏日到来,不少美容院的生意似乎进入了淡季。因为气温高,很多顾客在休息日不愿意出门,更不愿意来店。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111224.shtml
来源:138大美业人才网
开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样,孩子会闹情绪、不听话,跟你讲条件,更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。
http://news.138job.com/info/202/110112.shtml
来源:扬子晚报
据记者12月25日报道,干了十几年美容美发的潘伟(化名),在入职无锡市区一家美容美发机构后,五花八门的“扣罚”及“体罚”,让他感觉相当“吃不消”。当最终没有逃过“自抽嘴巴”的“体罚”后,他心生退意,没曾想老板先“开除”了他。因为索要被拖欠的工资,老板甚至还将其微信拉了“黑名单”。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18808/109256.shtml
来源:中国美妆网
我们都知道,美导这个庞大的群体,流失率却越来越高。原因是什么,她们经历了什么?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107912.shtml
来源: 中国美妆网
年关将至,用工荒也不远了。特别是2018年春节较晚,开年即面临化妆品行业最为关注的三八、五一等促销季
对美导需求较大。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18801/107691.shtml
来源:138美容人才网
销售对于美容师来说,其实是很重要的,毕竟美容师的工资比例中有一项业绩考核和提成。如何做好销售这件事?让销售这件事不是美容师的短板,而是成就点?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18711/107105.shtml
来源:138美容人才网
做美导会经常遇到客户的刁难,业绩考核的压力,因此,美容导师需要经常给自己打气,累了迷茫了,那么就认真读读下面这25句话吧,非常励志!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106953.shtml
来源:138美容人才网
在面试的时候,想在很短的时间内判断一家公司的文化好与坏,从以下7点判断即可。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106451.shtml
来源:138美容人才网
一些单位为了招聘到优秀人才,会口头许诺优厚待遇。而实际情况是,求职者到岗后这些待遇根本不能兑现。那么,应该如何判断一个公司是否靠谱呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106300.shtml
来源:138美容人才网
成为优秀的HR,成为老板的左膀右臂,相信是很多HR的理想和职业发展目标。但什么样的HR才算是优秀的呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18707/105874.shtml
来源:138美容人才网
对于美容院来说,7月促销除了吸引顾客来美容院,也可以说是顺应顾客需要。美容院在制定七月促销方案时,可以考虑配合一些适合7月推出、针对女性的健康项目。
http://news.138job.com/info/259/104615.shtml
来源:138美业网
夏天一到,炎热、易烦躁令多数人都不乐意出门,给美容院带来了传说中的“淡季”。但美容院只要开门一天,不管客人多寡,各种成本都还是照付不误,老板表示很心疼!所谓淡季不搞点生意做做,怎么对得起美容院敞开着的大门?!
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104344.shtml
来源:138美容人才网
制作工资表是财务及HR必不可少的工作之一,用Excel设计一套月工资表的方法、工资表制作的注意事项,都在这里啦~~
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18704/104017.shtml
来源:138美容人才网
美容导师会经常遇到客户的刁难、同事的使绊、上司的苛责,以及业绩考核的压力,久而久之累了迷茫了,那么请认真读下面这12句话,非常励志!