http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117087.shtml
来源：51社保网
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，80%扣工资的行为都是违法的。
http://news.138job.com/info/221/117056.shtml
来源：美博会
今年上半年，抖音男士彩妆GMV同比上涨364.6%，这一增长速度可谓非常惊人。男士彩妆，是否会成为下一个美妆新赛道?
http://news.138job.com/info/220/117042.shtml
来源：美博会
作为化妆品企业管理者和从业人员应对相关的法律文件形成体系化认知，充分认识法律风险，履行其主体责任，从而保障化妆品质量安全。
http://news.138job.com/info/220/117044.shtml
来源：美业新维度
在养生风潮、人口老龄化、健康产业政策的刺激下，传统的按摩保健行业焕发新生。
http://news.138job.com/info/203/117050.shtml
来源：化妆品报
芭比的粉色，渐渐被赋予了彰显生命热情和态度的“朋克气质”，这是芭比翻红和获得时尚品牌和美妆品牌青睐的重要原因。
http://news.138job.com/info/205/117030.shtml
来源：医聘网
随着求美者需求变化，以肉毒素、玻尿酸以及光电设备等为主导的轻医美开始占据一席之地，并持续攻城略地，渗透率不断提升。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源：江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行，女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注，有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升，本案就是这方面的典型。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28306/117015.shtml
来源：网络
美容院拓客成本高，所以在拓新客的时候也要想办法留住老客。今天为大家分享留客锁客的6个方法。
http://news.138job.com/info/203/116996.shtml
来源：化妆品报
“敏感肌”三个字背后是非常具体且真实的需求，消费者对敏感肌护理的意识日渐增强，推动了整体敏感肌市场的不断扩容。
http://news.138job.com/info/220/116988.shtml
来源：化妆品报
今年上半年，在消费信心不足和电商折扣力度提升的双重压力下，实体美妆店不但没有等来疫后预期的市场恢复，还因加码促销利润空间收窄。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源：51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。
http://news.138job.com/info/220/117018.shtml
来源：化妆品报
男士护肤品类在产品升级和功效创新方面仍需要做出不小努力，但可以确定的是，未来的男士护肤产品肯定会出现更多更专业、更高效的核心成分、卖点去满足多元化、多层次的需求。
http://news.138job.com/info/220/116999.shtml
来源：丽格李滨
我们身边不乏非常成功的双美模式，即在相同的品牌之下，既有医美，又有生美，客源内部转化，形成闭环。然而这只是一种企业生态，即医美机构与生美机构形成的联盟，可以是紧密型的，也可以是松散型的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28302/116972.shtml
来源：138大美业人才网
大家好，我是高启强，其实我并没有死，现在谁私聊我投简历，我马上递消息让TA发家，来面试赠送孙子兵法pdf，让你取代我成为京海的天
http://news.138job.com/info/205/116969.shtml
来源：丽格李滨
结合疫情后的医美市场与政策演变，我们可以归纳出2023年的四个医美关键词：合规化、精细化、协作化、再平衡。
