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推荐阅读
除了钱,你还能给90后员工什么?

【美容院经营宝典】除了钱,你还能给90后员工什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116892.shtml 来源:138大美业人才网
你为什么留不住90后员工?
2022-04-06|
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进军美容业!AI也能做面部拉皮手术

【整形资讯】进军美容业!AI也能做面部拉皮手术

http://news.138job.com/info/205/115405.shtml 来源:读芯术
人工智能在美容行业的应用,可以给美容行业带来真正必要的改头换面。例如通过医疗整形和其他修复方法来矫正实际的偏差。人工智能可以协助进行术前预测检查,以确定策略,用最熟练的方式进行整形手术。
2021-04-01|
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员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

【职场顾问】员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113089.shtml 来源:网络
员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职,是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。
标签:辞职,人才,员工
2020-07-17|
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做好这件事,美导的工资能翻几番!

【美导专区】做好这件事,美导的工资能翻几番!

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18906/111058.shtml 来源:138大美业人才网
美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养,她们常常还要兼具销售、培训技巧,只有不断努力,她们才能更好地发挥作用,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
标签:美导,业绩,工资
2019-06-18|
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搞活动容易出效果难 美容机构如何做好一场有效活动

【特约评论】搞活动容易出效果难 美容机构如何做好一场有效活动

http://news.138job.com/info/219/111021.shtml 来源:138美业网
不管是拓客还是业绩,美容机构要想做出些成绩,除了自身的努力,一场成功的活动,显得至关重要!可是,搞活动说起来容易,最后要真正出效果却是难上加难,具体应该怎么做?才能让每场活动都是“精品”呢?
2019-06-05|
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新生代员工要怎样激励才有效?

【薪酬福利】新生代员工要怎样激励才有效?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109982.shtml 来源:138美容人才网
想要激励好新生代员工,首先必须了解新生代员工的特点,并从这些特点中发掘其需求。一般情况下,新生代员工有以下特点:
2018-12-04|
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如何吸引更多的求职者来面试?

【面试技巧】如何吸引更多的求职者来面试?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108609.shtml 来源:138美容人才网
想要吸引更多的求职者来面试,来看看小编整理的以下10条有效方法,保证让你一天约到30个人来面试哦!
标签:求职者,面试
2018-05-02|
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个人简历的“自我介绍”怎么写?

【简历指导】个人简历的“自我介绍”怎么写?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108216.shtml 来源:138美容人才网
在写简历内容中,我们除了要陈述突出自己的工作经验,专业技能,其次我们还需要有一个“自我介绍”内容,也就是让招聘公司的人事,能更清楚的了解自己的优点及缺点。
2018-03-21|
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年后HR如何俘获求职者的芳心?

【招聘秘籍】年后HR如何俘获求职者的芳心?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108008.shtml 来源:138美容人才网
年后要如何吸引合适的求职者前来面试,提高彼此的面试成功率呢?以下提供八大方法,供HR参考!
2018-03-02|
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寒假成新的整形黄金时段

【整形资讯】寒假成新的整形黄金时段

http://news.138job.com/info/205/107881.shtml 来源:江苏快讯网
随着人们的思想意识不断开放,整形早已经成为一种新时尚,整形医院也纷纷林立,每天进进出出的人络绎不绝,医学变美已经不再是新鲜事。调查发现,近年越来越多的学生选择走进整形医院,在今年寒假期间,多家医院迎来学生整形热潮,青岛市内各大整形机构咨询整形美容的就诊人数比平时增长了1倍,整形手术量增长了50%以上,这其中90%以上是学生。
2018-02-01|
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做到这十点,美容院的留客率就高了

【院线新闻】做到这十点,美容院的留客率就高了

http://news.138job.com/info/202/107126.shtml 来源:138美业网
实际上美容院老板只要安排一个人,代表美容院专门做一下以下工作,那么客户不流失外,还能在顾客中形成口碑传播效应,这比打广告的作用大一万倍。很多美容院老板由于忙,而将此事忘在脑后。实际上,写个便条或短信,真心感谢顾客照顾你的生意,她一定会记得你的细心。
2017-11-15|
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美容师流失快,业绩差的原因

【美容师专区】美容师流失快,业绩差的原因

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106749.shtml 来源:超一TOP店长
我们先来看美容师为什么流失快?现在的美容师大多以90后为主,她们的年龄大多在18-27岁间,未婚者居多,没啥压力......
2017-10-12|
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美容院店长如何管理新员工?

【店长专区】美容院店长如何管理新员工?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18709/106543.shtml 来源:138美容人才网
每次美容院来了新员工,店长就要绞尽脑汁地想,到底如何管理新员工呢?她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解,最直接的方式就是从老员工口中了解,从店长的为人处事里观察。
2017-09-19|
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小公司如何才能吸引到人才?

【职场顾问】小公司如何才能吸引到人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104659.shtml 来源:138美容人才网
小公司要想提高企业竞争力,就必须从源头就比别人略胜一筹,那就是吸引更优秀的人才。那么到底如何吸引人心呢?
2017-06-13|
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如何给员工做好职业生涯规划?

【职场顾问】如何给员工做好职业生涯规划?

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104025.shtml 来源:138美容人才网
为了长期留住拥有关键技能的员工,企业需要采用比薪酬更有效的机制,其中一个就是设计员工的职业生涯规划。
2017-04-19|
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