您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 人力资源 共有 21 个搜索结果
推荐阅读
面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

【面试技巧】面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml 来源:网络整合
HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢?
2019-08-06|
分享
HR如何面试人事岗候选人?

【面试技巧】HR如何面试人事岗候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110723.shtml 来源:138大美业人才网
HR如何面试人事岗的候选人呢?同行考核同行,是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢?今天我们一起来聊一聊这些事儿。
2019-04-15|
分享
​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

【面试技巧】​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110107.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多,全部都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来,然后忽悠一个算一个,毕竟他们没有成本。
2018-12-25|
分享
招聘广告出现这些,不用去面试!

【面试技巧】招聘广告出现这些,不用去面试!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109907.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,现在在网上的虚假招聘广告很多,基本上都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。为了让求职者不被骗,小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。
2018-11-20|
分享
临近年底,HR如何才能撩人来面试?

【面试技巧】临近年底,HR如何才能撩人来面试?

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109812.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了,所以在这种时候,HR如何才能撩人来面试?
标签:HR,面试,候选人
2018-11-05|
分享
让“自我介绍”无懈可击的九个技巧

【面试技巧】让“自我介绍”无懈可击的九个技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109756.shtml 来源:138美容人才网
自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”今天小编就来告诉大家:让自我介绍无懈可击的九个技巧!
2018-10-24|
分享
如何面试招聘板块的HR?

【面试技巧】如何面试招聘板块的HR?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108870.shtml 来源:138美容人才网
在成百上千的工种和职位中,HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人,不仅自己是求职者,而且还可以是面试官。
标签:HR,面试,候选人
2018-06-11|
分享
​应聘招聘专员的常见面试问题

【面试技巧】​应聘招聘专员的常见面试问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107855.shtml 来源:138美容人才网
想应聘招聘专员,一般面试都会提问什么问题?小编准备了应聘招聘专员的面试问题及回答技巧,给大家参考参考!
2018-01-29|
分享
面试人力资源岗位会被问哪些问题?

【面试技巧】面试人力资源岗位会被问哪些问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107216.shtml 来源:138美容人才网
很多HR好奇应聘人力资源岗位会问些什么问题,会不会大家彼此都心知肚明的呢?所以,小编整理了人力资源岗位的面试问题,供参考!
2017-11-22|
分享
面试通过率低,怎么破?

【面试技巧】面试通过率低,怎么破?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106754.shtml 来源:138美容人才网
最近老有HR向小编诉苦,好不容易约来不错的人来面试,结果最后过不了用人部门那边,面试通过率极低,怎么破好呢?
2017-10-12|
分享
求职者如何更有效率地面试?

【面试技巧】求职者如何更有效率地面试?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106603.shtml 来源:网络
面试,实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才,另一方面,又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。
2017-09-26|
分享
美容院面试流程及技巧

【面试技巧】美容院面试流程及技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104582.shtml 来源:138美容人才网
美容院在招聘的过程中都要经历面试的阶段,总结一套面试流程及技巧,有助于提高工作效率。下面总结一下美容院的面试流程及技巧。
2017-06-06|
分享
电话邀约面试的方法和技巧

【面试技巧】电话邀约面试的方法和技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104658.shtml 来源:138美容人才网
HR首先要分析电话邀约的目的,目的不同邀约的内容也有所区别。不管是哪一种情况,在电话邀约的前、中、后期都要做好相应的准备工作。
2017-06-13|
分享
招聘旺季怎么打面试邀请电话?

【面试技巧】招聘旺季怎么打面试邀请电话?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103522.shtml 来源:138美容人才网
怎么打面试邀约电话,还得看时间?小编是在说笑吧?!这面试邀约话术不是一年四季都一样吗?当然不一样了,时间不一样,HR要说的话自然不一样。
2017-02-10|
分享
如何避免在招聘中看走眼选错人?

【面试技巧】如何避免在招聘中看走眼选错人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml 来源:138美容人才网
有很多新员工入职没几天就闪电辞职,不仅会对工作开展造成损失,也可能带来诸多消极影响,那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人?
2017-01-09|
分享