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推荐阅读

【营销管理】传统美容院触网的优势和弊端

http://news.138job.com/info/215/97101.shtml 来源:138美业网
互联网的鼎盛,让传统美容院不得不进行一次大变革,传统美容院触网,似乎已经变得迫在眉睫,而如果,你还保持者原来的经营模式,那势必要被大趋势所淘汰。不过,传统美容院要想找到新突破,单纯的触网是不够的,还需要知道自己的优势和弊端在哪里?
2015-05-14|
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【营销管理】怎么挽救面临倒闭的美容院?

http://news.138job.com/info/215/92700.shtml 来源:138美业网
近年来,随着美容行业的高速发展,很多拥有丰富经验的美容从业者往往选择了自己开店创业,期待收获自己的第一桶金,然后往往事与愿违,最终面临倒闭的边缘。今天138小编为大家收集了怎么去挽救面临倒闭的美容院的原因和方法。
2014-08-18|
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【营销管理】美容院正确营销战略制定的6大步骤

http://news.138job.com/info/215/92958.shtml 来源:138美业网
营销战略思想是指导美容院制定与实施战略的观念和思维方式,是指导美容院进行战略决策的行动准则。制定正确的美容院市场营销策略,是研究和制定正确市场营销决策的出发点。那么,美容院营销战略制定有哪些步骤呢?
2014-08-26|
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【营销管理】做好化妆品零售必备的4种素质

http://news.138job.com/info/215/92024.shtml 来源:网络
化妆品行业竞争激烈,每一个从事化妆品零售的人员都需要不断提升自己的综合能力,以最佳的状态去面对市场、面对顾客。一个将化妆品零售做得优异的团队和个人都必须具备一定的专业素质,而这些素质是哪些呢?下面,就为大家揭晓做好化妆品零售必备的4种素质。
2014-07-21|
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【营销管理】美业如何制定适合员工与企业发展的绩效考核

http://news.138job.com/info/215/89760.shtml 来源:138美业网
美容行业的人力资源需要做的事情,第一是如何将人找到,第二如何处理好老板和员工之间的关系。关于考核,关键的指标还是老板的账户进款多少,员工领了多少工资,店家的出货和员工的被投诉、终端的客户数量、美容师的服务态度,销售技能,院线的环境、产品等。
2014-03-03|
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【营销管理】2014不能错过的11个营销新概念

http://news.138job.com/info/215/89228.shtml 来源:CFW中国服装人才网
一些新的营销模式概括了在消费者心理与行为模式变化背景下,不同企业的营销创造,也反映了知识服务企业对于营销创新发展的新贡献。2014,不能错过11个营销新概念:漫云销、一体店、对称性营销、泛O2O模式、公商益、肌肉营销、中数据、圈层营销、经济型综合体、社区追踪营销、聚合式服务营销。
2014-02-07|
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【营销管理】美容院常用的五种人力资源管理模式

http://news.138job.com/info/215/89112.shtml 来源:138美业网
美容院管理向来是经营者最关心的问题之一,好的管理能让美容院运营线的更加顺利。本文整理了国外常用的五种人力资源管理方式,希望本行业的经营管理者可以结合美容行业实情和自身特点,从中有所借鉴和创新。
2014-01-17|
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【营销管理】品牌商如何推动终端零售升级

http://news.138job.com/info/215/88226.shtml 来源:138美业网
以前,许多专营店依靠规模、市场优势来赚钱更高的利润,而在经过十几年的高速发展后,随着人口红利、消费红利、网点红利、人力资源红利的逐渐消亡。我们应该通过精细化管理,向追求效益优势、盈利能力转变,化妆品零售业的竞争将从速度、网点、商品层面向管理、人才层面转化。
2013-12-04|
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【营销管理】美业该如何“人尽其才,才尽其用”?

http://news.138job.com/info/215/82255.shtml 来源:138美业网
在美容院如雨后春笋般迅速抢滩市场的冲击下,很多人认为这是一块诱人的大蛋糕! 行外人觉得加入美容行业可以一夜暴富,可以“美”、“利”尽收,但苦于内功尚浅恐不能胜任;行内人却蠢蠢欲动叫苦连天,大喊“太累了”,随时准备逃离!于是行内“求贤若渴”,行外“一职难求”!
2013-06-14|
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【营销管理】化妆品店年度营销计划案例(总监、区域经理)

http://news.138job.com/info/215/82600.shtml 来源:138美业网
年度营销计划是指企业年度策略性营销规划。它的做法是从客户导向的角度来分析企业目前的现状,指出企业面临的需求,问题,及机会,然后订出企业期望达成的目标及探讨出达成目标的策略。它具体包括五个方面的内容:策略分析、目标设定、策略决定、行销方案、资源整合。
2013-06-24|
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【营销管理】培训美容师 打造美容院品牌影响力

http://news.138job.com/info/215/79841.shtml 来源:138美业网
美容师好比是商品流动战线上的最前沿战士,是美容院与顾客两者间的搭线人,是消费者了解美容院的一个窗口。通过这个窗口,让消费者看到产品的长处及存在的问题(如产品的市场前景、产品质量、解决问题的方式等等)。一般美容师的基本任务是通过口头说服的方式,向顾客介绍商品,说服消费者购买,她们既是美容院的代表,也是消费者的顾问,她们不仅要善于掌握良好的推销机会,还要帮助顾客获得购买和消费的利益。
2013-04-09|
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【营销管理】[图文]徐新军:美业警惕“自废武功”式经营

http://news.138job.com/info/215/80222.shtml 来源:博锐管理在线
从美容业近两年的市场来看,主导市场的业态格局也在发生着深远的变化,目前主要的经营投资方式分为直营连锁模式、整店输出加盟模式、特许加盟模式和零散个体经营模式这么几种。从发展能力来看,直营连锁机构更加具备长远发展优势,整店输出模式是新兴二三级美容市场的主要发展推动形态,个体经营主要以业内自主创业为主,特许品牌加盟模式近几年由于其综合优势不明显而发展萎缩。
2013-04-16|
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【营销管理】美容从业人员存在的六大问题

http://news.138job.com/info/215/78195.shtml 来源:印尼商报
美容店员工问题处理方法,在美容加盟店越来越多的情况下,对人力资源的需求也越来越旺,整体美容行业还是缺乏人力资源,特别是美容师、美容助理、足疗师资源都非常缺乏。前段时间在北京的一场美容行业招聘会上,出现了18个岗位争1个人的现象,可见美容店的发展面临着人力资源的挑战。
2013-03-12|
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【营销管理】美容院人才管理最新趋势

http://news.138job.com/info/215/78239.shtml 来源:www.021beauty.com
一些人事管理者不喜欢把人称为资源,认为不应该把人和其它资源如土地,物料,设备,信息,技术,渠道,产品,客户,市场等并列,认为这样物化人会降低对人的意义的认识。我认为把人才称为什么并不重要,关键是老板和管理者是否真正意识到人才的重要性,是否有能帮助你构建未来的人才观。
2013-03-13|
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【营销管理】日化店如何突破人才困局

http://news.138job.com/info/215/77869.shtml 来源:Zghzp.com
首先是营销方面。营销人员的缺失,导致日化专营店有销售无营销。严格意义上来讲,营销和销售是有很大差别的,销售只是营销的一个环节。比如说,日化专营店准备做一个促销活动,一般都比较随意,活动内容印到彩页上,写在海报上,再拉个条幅,X展架往门前一摆,就over了。
2013-03-08|
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