http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116736.shtml
来源：138大美业人才网
好店长=会销售+会管理+会经营
http://news.138job.com/info/219/115553.shtml
来源：138美业网
颜值时代的到来，企业如何进行产品迭代，为客户提供更优质的服务?如何夯实内部管理，在行业中占据领先地位?如何不断提升数字化运营水平?这都成为美业管理者亟待思考的问题。在此之前，我想针对传统美业的痛点说说我的看法。
http://news.138job.com/info/219/115081.shtml
来源：138美业网
假如2021年不会更好，该怎么经营门店?如何实现业绩倍增?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生继上一场《从“最懂头部美容连锁”视角，聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》直播后引起了行业门店经营者的高度关注，在千呼万唤中举行了第二场直播《假如2021年不会更好，做透这几件事，让美容业绩不降反增》，曹东仓先生从健康店铺经营模型推演、美业门店顾客和员工经营、2021年门店经营的几个警惕等多维度进行分享。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/113503.shtml
来源：138大美业人才网
美业自身问题，再加上外部经济环境，困扰着美容院经营者，毫不夸张的说，美容院，正处于更新迭代的重要时期。
http://news.138job.com/info/203/112979.shtml
来源：华泰证券
国货有望迎来高光发展期，传统国货增速弱于大盘，复购贡献较少;美妆新品首发渠道正在向线上转移，有助引流新 客、提升复购、拉高粘性。16-18 年天猫美妆国货线销售额整体增速 69%，平台流量赋能、大数据系统支撑背景下，新品研发供应链响应速 度加快、效率提升、实时沟通消费者需求，给予国货在产品上弯道超车机会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml
来源：138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作，那刚接触招聘的HR小白，该如何顺利完成招聘目标呢？请接着往下看吧。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111269.shtml
来源：138大美业人才网
员工离职，美容院该如何留人？金钱？物质？还是其他啥呢？来听听百达可以肖薇老师分享的“奖励离职”，看看对你的美容院是否有帮助。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml
来源：138大美业人才网
随着美容院行业的竞争愈演愈烈，美容院的经营也越来越不好做，而在这种情况下，往往会导致人员浮躁，员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18903/110516.shtml
来源：138美业网
3月11日下午，由中国国际美博会、深圳阳光医院集团主办，紫亚兰国际会展（深圳）有限公司、广东省美容美发化妆品行业协会联合承办的“双美融合高峰论坛——更换赛道，打造生美医美新物种”，在第51届中国（广州）国际美博会琶洲会馆B区1号会议室火热召开！
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110311.shtml
来源：138美容人才网
相信很多HR都有这样的懵逼时刻：”我年后还未招到人，员工就都离职了？“招聘是开年第一件大事，当同时还有一件大事，千万别忽略留人！留人都留不好，招人肯定更难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110267.shtml
来源：网络
离过年还有10多天，相信不少公司已经安排好春节加班的同事啦，那春节工资什么时候能发？如果要加班，加班工资怎么算？
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml
来源：企业管理杂志
每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期，员工的稳定工作需要提前筹划，未雨绸缪，才能有备无患。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109962.shtml
来源：138美容人才网
每一次年终，对于HR来说，都是一个特别“难以表述”的日子，招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终，HR就要各种激励方法齐下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml
来源：138美容人才网
很多HR对小编说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人？且走且看吧，十月份，到底如何唤醒求职者呢？
