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陈根:从精灵耳到小腿神经阻断术,医美走向“过度”

【特约评论】陈根:从精灵耳到小腿神经阻断术,医美走向“过度”

http://news.138job.com/info/219/115783.shtml 来源:陈根
过度医疗猛如虎,而现在,医美也开始“过度”。如果说,过度医疗是医生单方面的动作,患者在多数情况下还是不知情且无辜的,那么,过度医美则是双方共促的结果,是在消费者提出诉求下而达成的“过度”。从“精灵耳”到“小腿神经阻断术”,如何拯救日益显性化的过度医美?过度医美背后,审美焦虑又有无可解之法?
2021-05-26|
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化妆品“国际版”和“本土版”差别真的很大吗?

【特约评论】化妆品“国际版”和“本土版”差别真的很大吗?

http://news.138job.com/info/219/115308.shtml 来源:罗宇帆
最近有看到某航空公司在飞机上卖SKII神仙水的视频,宣传国际版神仙水的Pitera添加含量仅50%,而日本本土版Pitera含量则添加到了90%。但打开SKII的官方旗舰店,你会发现它也在宣传自己是90%以上的Pitera添加量,难道SKII真的敢明目张胆地造假吗?带着这个疑问看完本期文章,相信你会有所收获!
2021-03-19|
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影响医美就医者行为的因素

【特约评论】影响医美就医者行为的因素

http://news.138job.com/info/219/115188.shtml 来源:丽格李滨
​影响医美就医者行为的三个因素:第一个是【文化因素】,包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】,包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】,包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
2021-02-23|
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10个创作习惯,我是这样培养创作灵感的

【特约评论】10个创作习惯,我是这样培养创作灵感的

http://news.138job.com/info/219/112703.shtml 来源:点石成精品牌策划
取过上百个绝佳品牌名,写过几百则好故事,一篇论文半个小时就能完成,一天5-10篇原创杂文,只需打字,无需专门思考,任何时候演讲口若悬河,随时随地灵感信手拈来,甚至睡觉做梦也能获得很多灵感令工作问题迎刃而解!她就是品牌魔法女王万雪!到底是天赋异禀还是有道可循?在点石成精近期的新人训练营中万雪老师为新人分享了自己的创作心得,笔者整理如下。
2020-06-03|
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疫情过后,美容院老板一定要做的24件事

【特约评论】疫情过后,美容院老板一定要做的24件事

http://news.138job.com/info/219/112347.shtml 来源:138美业网
可以预见这次疫情将对美业带来巨大的冲击,疫情过后强者越强、弱者越弱。海水退潮才知道谁没穿裤衩,在危难中活下来的美容院要如何积极应对、成为更强者?这篇文章会给你一些启发。本文在门店营销、产品卡项、目标管理、团队成长、自我成长、未雨绸缪6个方面,提出了24件疫情过后美容院老板娘一定要做的事,这24件事对美容院经营、营销、发展来说都是至关重要的,做好其中的任意几件,就会有满满的收获!
2020-04-08|
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疫情期间,美容院如何发放工资?

【特约评论】疫情期间,美容院如何发放工资?

http://news.138job.com/info/219/112206.shtml 来源:138大美业人才网
疫情防控已经到了攻坚阶段,全国对口支援湖北各城市。春节延长的假期也即将结束,假期工资和接下来疫情中的工资如何发放?有没有知道标准?尤其是美业的行业的工资如何发放,这篇文章会给你一些参考。
2020-02-11|
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美业人学会营销让自己变得更值钱

【特约评论】美业人学会营销让自己变得更值钱

http://news.138job.com/info/219/111521.shtml 来源:138大美业人才网
在经营美业的过程中,我们突然发现,我们花了很多精力学习了很多的专业技能和各种所谓的店面经营管理理念,但为什么店面的业绩迟迟不见增长呢?别人没有我们那么专业的技术与服务,为什么客流量和业绩反而比我们高呢?
2019-09-26|
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美容院如何提升市场竞争力 你做好店面人力资源管理了吗

【特约评论】美容院如何提升市场竞争力 你做好店面人力资源管理了吗

http://news.138job.com/info/219/111291.shtml 来源:138美业网
说到店面人力资源管理,可能大多数的店面都没有这个意识和概念,认为只有几个员工用得着人力资源管理吗?事实上,再小的店面也具有人力资源所有的业务模块,因此,只有做好店面人力资源管理,才能事半功倍!
2019-08-13|
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美业业绩不见增长 都是缺少“销售思维”惹的“祸”

【特约评论】美业业绩不见增长 都是缺少“销售思维”惹的“祸”

http://news.138job.com/info/219/111232.shtml 来源:138美业网
在经营美业的过程中,突然发现,花了很多精力学习了很多的专业技能和各种所谓的店面经营管理理念,但为什么店面的业绩迟迟不见增长呢?别人没有我们那么专业的技术与服务,为什么客流量和业绩反而比我们高呢?
2019-07-30|
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美业店HR 拥有这9条才是专业型

【特约评论】美业店HR 拥有这9条才是专业型

http://news.138job.com/info/219/109794.shtml 来源:138美业网
自从国家开放了创业机制以来,越来越多的人投入到创业的大浪潮中。其实不管是创业还是守业,在企业发展过程中都离不开人才。一说到人才,就离不开人力资源部门,但又有多少专业的HR人才在为企业的发展贡献力量呢?
2018-10-31|
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做好这些事 才是留住美业人才的关键

【特约评论】做好这些事 才是留住美业人才的关键

http://news.138job.com/info/219/109662.shtml 来源:138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用,常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏,永远离不开“人才”这个词,但经常听很多美业机构管理者抱怨,美业招人难,留人难,发展人才更难。那么,究竟是何原因导致的此现象呢?
2018-10-10|
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阻碍美容院经营的7大关键因素

【特约评论】阻碍美容院经营的7大关键因素

http://news.138job.com/info/219/104703.shtml 来源:138美业网
记得一次在一家美容院做内训时,院长对我说:“李老师,我们美容院近一年的业绩没有增长反而在下滑,”所以在培训中我尽力观察与寻找阻碍这个店业绩增长的主要原因是什么?下面这7个因素严重阻碍着美容院的发展,业绩倍增,员工稳定,一起来看看您美容院存在哪些方面阻碍着业绩增长,需要改变的是什么。
2017-06-19|
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浅谈美容企业人才队伍建设

【特约评论】浅谈美容企业人才队伍建设

http://news.138job.com/info/219/103590.shtml 来源:138美业网
美容企业缺人已经成为行业最大的问题,无论是厂家、代理商还是美容院,大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看,美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位,尤其是有经验的美容导师、美容师,更是美容企业和终端美容院追捧的对象。
2017-02-22|
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美容院你应该掌握风靡全球的动物性格这把利器

【特约评论】美容院你应该掌握风靡全球的动物性格这把利器

http://news.138job.com/info/219/103345.shtml 来源:138美业网
动物性格管理是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、 精力及能量变动情况的系统。 根据人的天生特质,将人群分为五种类型, 包括:支配型,外向型,耐心型,精确型,整合型
2017-01-11|
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“我觉得”让90%的美容院1年少赚100万

【特约评论】“我觉得”让90%的美容院1年少赚100万

http://news.138job.com/info/219/103321.shtml 来源:138美业网
我们一起来反思一下,在我们人生中犯过多少次这种错?估计数不胜数,生活中,工作中,情感中,亲情中……太多太多……很多老板在经营自己的美容院的过程中,天天在“我觉得中”
2017-01-06|
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