http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116795.shtml
来源：138大美业人才网
超实用高情商说话指南，学会了事半功倍！
http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116753.shtml
来源：138大美业人才网
颠覆职场观的“思维模型”：为什么你高估了进度，又低估了难度？
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116669.shtml
来源：138大美业人才网
销售法则，很短，很精辟。
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116634.shtml
来源：138大美业人才网
美容院身心关怀客情方案
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116594.shtml
来源：138大美业人才网
这是个有颜色的测试……
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116491.shtml
来源：138大美业人才网
职场人，如何提高自己的逻辑思维能力？
http://news.138job.com/info/203/116049.shtml
来源：第一财经商业数据中心
围绕“嗅觉”展开的香氛赛道，既包含美妆类目下的香水产品，也涵盖个护领域的香氛洗护、家居香氛等品类。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116043.shtml
来源：金惟纯
团建，顾名思义是团队建设的简称，被企业管理者视为宣传企业文化的一种手段，形式多为：户外拓展、集体会餐等活动。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116023.shtml
来源：138大美业人才网
怎么和领导相处，其中大有学问。推荐此文，无论是未来或者是现在都大有用处，供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115801.shtml
来源：网络
很多人说，职场中，要和领导搞好关系。的确，和领导搞好关系，能让我们职场具有更好的工作条件。
http://news.138job.com/info/219/115188.shtml
来源：丽格李滨
影响医美就医者行为的三个因素：第一个是【文化因素】，包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】，包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】，包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114589.shtml
来源：138大美业人才网
销售门槛低，但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举，那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114546.shtml
来源：网络
面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113261.shtml
来源：网络
职场之路本就困难重重，作为一个部门的同事，互相帮助本也无可厚非，但如果因此背了不必要的“锅”，不仅影响了同事间的关系，还可能影响自己的职场晋升之路。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml
来源：138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象，但是离职的背后也代表着很多的问题，可能是企业的，也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了。
