虽然HR每天阅“历”无数，但也并不能够真正做到火眼金睛。做招聘的，都会担心招错人或者看漏人，单单从一份简历确实很难断定应聘者是不是所需之才，那么，HR如何从简历判断求职者是否合适？下面小编就给大家整理一些方法，看看资深的HR是怎样从简历中了解到求职者的情况的。