http://news.138job.com/info/205/117025.shtml
来源:化妆品报
人工智能技术已经越来越广泛地被应用于多元行业的业务实践中,伴随医美市场的加速扩张,技术与产品领域的创新浪潮风起云涌,医美数智化转型已是大势所趋。
http://news.138job.com/info/220/116548.shtml
来源:开菠萝财经
KK集团的名字,或许不为大众熟知。但其旗下的精品集合店KKV和KK馆、美妆集合店THE COLORIST调色师、潮玩集合店X11,在许多大型购物广场和商业中心都能见到。
http://news.138job.com/info/220/115255.shtml
来源:形体智能
据国家统计局数据显示,2020年1月—12月,全国化妆品零售额为3400亿元,比上一年同期增长9.5%,比同期社会消费品零售总额增速高出13.4个百分点。2021年转眼到春天,这是一个生机勃勃欣欣向荣的季节,各行各业蓄势待发,那么,2021年化妆品行业会有哪些趋势呢?
http://news.138job.com/info/220/115239.shtml
来源:品观APP
对于化妆品行业来说,这是一个“冰火交融”的时代。一方面,全球疫情、经济“内卷化”等大环境,对行业发展形成更多束缚;另一方面,消费者需求高涨和资本热情入局等,也让行业保持强劲生命力,仍能高速增长。回顾并分析2020年行业热点现象及市场走势,品观APP预测,2021年,化妆品行业将存在以下明显趋势。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28012/114882.shtml
来源:成都美博会
10月24日,第44届CCBE成都美博会圆满收官,为2020年中国西部美业盛会画上了完美的句号。随之而来的是2021年成都美博会紧锣密鼓的筹备工作,经过2周的时间,截止目前成都美博会老客户预定2021年展位的续订率已超65%。短时间内能获得超过一半以上的续展率,是展商们对成都美博会最大的信任与看好。正如展商所说,各地美妆展兴起的当下,选择成都美博会除了信任外更多的是在每届展会上真的有所收获。
http://news.138job.com/info/204/114598.shtml
来源:财经网
11月2日,拼多多联合国内化妆品领军企业丹姿集团,共同推出国货化妆品新品牌“萃润”。这是继珀莱雅、欧诗漫、上美、百雀羚之后,第五家本土化妆品巨头加入拼多多新品牌计划。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/113515.shtml
来源:成都美博会
本届成都美博会同期主题活动——特别美势,将以“渠道融合时代,人人皆渠道”为主题,邀请行业各路大咖为美业人剖析如何进行渠道融合变革升级。更多内容请关注10月22日成都美博会之特别美势论坛,欢迎莅临现场。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/114549.shtml
来源:成都美博会
本届成都美博会同期活动——特别美势,以“渠道融合时代”为主题,邀请各路大咖讲述“渠道运营”的实战之法。来跟小美一起回顾精彩看点。本次主题为“渠道融合时代”,关注特别美势的朋友们肯定记得,每次主题都会以“时代”为落点,比如以往的快捷美容时代、5G时代、故事营销时代、小店连锁时代等等,每次时代趋势发布,都预示着行业内新的变革、新的机遇。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28001/112196.shtml
来源:138大美业人才网
免费模式是一种利他、吃亏的思维方式,把这种思维方式植入企业运营的过程中,来换取其他点的合作机会,并创造利润。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112106.shtml
来源:138大美业人才网
2019年即将过去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。
http://news.138job.com/info/203/111919.shtml
来源:中国化妆品
进入秋冬阶段,彩妆产品一般在质地上会从通透、轻薄转向雾面、有重量感,颜色会从淡雅、有清凉感的颜色向浓彩、有金属感或者丝绸感的偏暗色调方向发展,在使用感上也会更强调滋润度以及保湿概念,让妆效呈现贴服不干燥的光泽感。
http://news.138job.com/info/204/111557.shtml
来源:i黑马
最近的一次采访中,陈欧告诉媒体,“聚美不止是一家电商公司,已经转型为一家时尚科技集团。”此时此刻,重温陈欧当年在福布斯的演讲,不由令人猜测,或许聚美优品的反弹才刚刚开始。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml
来源:138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111362.shtml
来源:美博会
http://news.138job.com/info/259/110694.shtml
来源:138美业网
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