http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90370.shtml
来源：HR沙龙
月2日，方大特钢披露2013年报，引起市场和投资者最大关注的并非方大特钢“一枝独秀”的业绩，而是公司董事长钟崇武领取了超越万科董事长王石的薪酬，他以高达1973.54万元的薪酬成为A股名副其实的“打工皇帝”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81855.shtml
来源：河南食品人才网
还有一个多月就毕业了，李雨萌(化名)的工作还没有着落。作为我省某省属高校英语专业的硕士研究生，身材高挑、长相文静的李雨萌并没有因为头顶“研究生”的光环而在这个“史上最难就业季”中幸免于难。奔跑在各大招聘会，成为去年10月至今她的生活重心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76217.shtml
来源：21世纪
工资增长是伴随经济增长和社会进步的一种正常状态，对提高劳动者生活水平和人力资本素质有关键作用。最核心的问题，就是找到工资上涨的合理速度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70360.shtml
来源：慧聪网
每一天，公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70740.shtml
来源：光明日报
近年来大学生“就业难”问题已成为社会关注的热点话题。大学毕业生的起薪有多高，就业状况究竟如何，他们在劳动力市场处于怎样的地位?调查显示，2010年高校应届毕业生求职成功率为72%；平均起薪为每月2153元；
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70178.shtml
来源：总裁网
目前，企业中的薪酬制度五花八门、种类繁多，但万变不离其宗，本文在总结部分相关专家、学者论述的基础上，把各种薪酬制度归纳为五中基本模式和三种组合模式，并对各种薪酬模式的优缺点进行了分析、比较，以期为企业薪酬设计提供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67733.shtml
来源：博锐管理在线
“企业管理者年薪动辄数十万、数百万甚至上千万以上，大多数员工月工资也就一两千元，差距悬殊。”某会计事务所有关负责人称，对央企财务统计年报中的天价薪酬，已经见怪不怪。统说，现有央企150多家，包括中国神华、中海油服、中国石油、中国石化、工商银行等央企在内，高管年薪2010年以来均大幅度超越民企。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67979.shtml
来源：天下商机
公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。“企业值不值得我付出额外努力?我的努力会有回报吗?”“员工的能力究竟如何?给了他高工资，他就会努力工作吗?”每一天，公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/53046.shtml
来源：上海证券报
记者日前了解到，经过反复修订的收入分配改革方案有望于年内公布。据透露，此次改革方案更多只是一种体制、机制上的引导，并没有纳入此前呼声较高的“工资5年倍增”计划。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45420.shtml
来源：辽宁日报
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43412.shtml
来源：北方网
当前天津市已进入毕业生求职高峰期，为给用人单位和毕业生双方合理确定工资水平提供参考，市劳动部门日前对2008年本市新就业的毕业生工资水平进行了调查，在此基础上发布了新就业毕业生工资指导价位。
