http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114814.shtml
来源：网络
在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难”;出于好心，“举手之劳”帮员工一把，于是就开了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml
来源：网络
可以从以下几个方面：薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml
来源：网络整合
对于那些任性的“急离职”，应该怎样妥善应对?必要时，如何追究员工的法律责任?
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml
来源：138大美业人才网
在“惨淡招聘”的五月份，最令人担忧的不是招不来人，而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职，HR需要见招拆招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76675.shtml
来源：东奥会计在线
人民网调查显示，今年春节、“五一”、中秋加过班的网友达65%，而84%的人回答“没有领过节日加班费”。加班费为何成镜花水月，领不到怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75060.shtml
来源：138美业网
临近岁末，企业为“留人”煞费苦心，加薪水、增福利、报销回家路费……更有企业为防止员工跳槽，使出“狠招”：将本该在年底就发的年终奖放到春节后发放，还有的年前发一半，年后发一半。老板这样做，到底合法不合法?
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75464.shtml
来源：京华时报
“我就是小打小闹地印，不知道这还侵权。”租住在教职工宿舍的北大研究生王某，在他创办的中文考研网上兜售自己编纂的盗版考研资料，每年非法获利15万元以上。前天，市文化执法总队联合警方到北大宿舍楼将王某的窝点端掉，现场查获非法出版物499册。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65562.shtml
来源：红网
年关将至，年终奖成为人人关心的话题。从怀化来长工作的徐金龙就为此伤神，本指望拿到年终奖金回家过年，可公司却突然宣布，年后上班一个月满后才能领到奖金。企业的顾虑是：担心员工返乡后不回来。
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43582.shtml
来源：东亚经贸新闻(长春)
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42253.shtml
来源：138美业网
毕业生春季求职高峰期到来了。面对日益严峻的求职形势，毕业生们“找工心切”，容易陷入不法分子设计的骗局，138中国美容人才网为您详细解读各种求职骗局。
http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41924.shtml
来源：中国教育网
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/40966.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08708/37434.shtml
来源：138美业网
