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HR如何判断应聘者的稳定性?

【面试技巧】HR如何判断应聘者的稳定性?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112400.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
标签:面试,HR,判断
2020-04-17|
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HR面试心酸事,说多都是泪!

【招聘秘籍】HR面试心酸事,说多都是泪!

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111139.shtml 来源:138大美业人才网
经常看到各种抱怨招人难,被放飞机的HR大大们,也是难免让人觉得.....心酸。所以今天二话不说,一起来聊一聊HR面试心酸事。看看有没有说到你心里。
2019-07-09|
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HR如何说服候选人接受offer?

【招聘秘籍】HR如何说服候选人接受offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml 来源:138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来...
2019-05-15|
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如何发不会被拒绝的offer?

【职场顾问】如何发不会被拒绝的offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108475.shtml 来源:138美容人才网
招员工就像找老婆,双方都在挑来挑去,好不容易能有那么一瞬间对上了眼,这还不赶紧拿下。可是,不是说HR一发offer,候选人就会入职了,多的是拒绝offer的事情!
2018-04-16|
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总被放鸽子?这6招降低候选人爽约率!

【面试技巧】总被放鸽子?这6招降低候选人爽约率!

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108314.shtml 来源:招聘兄弟会
对HR来说,offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话,或者入职当天,候选人没有来,瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。
2018-03-30|
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如何在年前招好最后一拨人?

【招聘秘籍】如何在年前招好最后一拨人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107592.shtml 来源:138美容人才网
年前招人是相对困难的,但是也是HR冲刺的一个阶段,年前空缺多,必须招好最后一拨人才,那么如何才能做到呢?
标签:招聘,面试,offer
2018-01-02|
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这样谈Offer,候选人才不会放鸽子!

【面试技巧】这样谈Offer,候选人才不会放鸽子!

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107265.shtml 来源:招聘术
日常招聘中,往往面试N多候选人,终于有人面试通过了,so happy。但是,别高兴得太早,还有最后关键的一步,那就是谈offer。
2017-11-28|
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如何说服候选人接受Offer?

【面试技巧】如何说服候选人接受Offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104706.shtml 来源:138美容人才网
很多候选人接收到用人单位发出的Offer,并不是第一时间说OK,还是会需要考虑一下的,甚至有得还会直接回绝的,因此,如何成功说服候选人接受Offer?
2017-06-19|
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被候选人拒绝offer,怎么办?

【招聘秘籍】被候选人拒绝offer,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103859.shtml 来源:138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试,也不是收不到简历,而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才,offer已经发出,可结果,候选人找到了更理想的工作,打电话过来拒绝offer。
2017-03-30|
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【招聘秘籍】怎么判断目标候选人的稳定性?

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102172.shtml 来源:138美业网
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”,“一月游”。因此,不论是从招聘成本,还是从员工离职率来考虑,HR还得确认应聘者的稳定性。
2016-07-22|
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