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2022年美业春季人才双选会丨雅姬乐院校人才预定大会

【美业观察】2022年美业春季人才双选会丨雅姬乐院校人才预定大会

http://news.138job.com/info/220/116767.shtml 来源:138大美业人才网
美业人的职场盛宴,与您相约3月15日
2022-01-19|
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人才双选会丨后疫情时代,我和1000万美业人一起奋斗!

【美业观察】人才双选会丨后疫情时代,我和1000万美业人一起奋斗!

http://news.138job.com/info/220/116761.shtml 来源:138大美业人才网
1000万人的终生陪跑者……
2022-01-10|
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“新贵”国货正改写历史!近十年美妆融资超300亿元

【美业观察】“新贵”国货正改写历史!近十年美妆融资超300亿元

http://news.138job.com/info/220/116526.shtml 来源:HI财经
国产美妆才刚刚起步,整个行业难免滋生许多乱象,玩家忽视创新、一味模仿或抄袭,不利于行业的良性竞争。而走这种捷径的品牌,势必要付出代价,抄袭者终究成不了“国货之光”。
2021-11-04|
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“高丝之父”小林孝三郎:14岁打工、49岁创业,“品质”筑建美妆帝国

【美业观察】“高丝之父”小林孝三郎:14岁打工、49岁创业,“品质”筑建美妆帝国

http://news.138job.com/info/220/113478.shtml 来源:CBO
与欧美品牌相比,日韩知名美妆品牌、企业的创始人大部分都是男性,比如资生堂的福原有信、POLA的铃木忍、DHC的吉田嘉明、爱茉莉太平洋的徐成焕......日本三大化妆品集团之一高丝的创始人小林孝三郎也在其中。
2020-10-14|
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美业姑娘,坚强得让人心疼~

【美业观察】美业姑娘,坚强得让人心疼~

http://news.138job.com/info/220/104688.shtml 来源:138美容人才网
​村上春树说:“我们生活在一个多么艰难的社会里啊!也许我们会抱起胳膊,搔着脑壳。然而不管喜欢还是不喜欢,这就是我们居住的世界。我们只能在这里生存下去。”嗯,在美业,总是能遇见一些很坚强的女孩,很拼命地生存着,却坚强得有些让人心疼。
2017-06-16|
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【美业观察】以人民的名义告诉美容院老板:我们90后一点都不难管!

http://news.138job.com/info/220/103962.shtml 来源:138美业网
“又有两个90后员工不打招呼就跑了,心累~到底该怎么管理90后啊?”“现在这新员工太屌啦,一言不合就辞职了”“太有个性了,不好管理”。是的,90后员工不好管理是众人皆知的事实,也是最让美容院管理者头疼的事情之一。
2017-04-13|
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【美业观察】上海美甲师平均月薪4705元 在职时不敢怀孕

http://news.138job.com/info/220/93137.shtml 来源:东方网
美容行业美甲师收入趋势调查显示,近4成美甲师月薪在2000元-4000元区间,月薪平均数4705元。近9成受访者无社保,美甲产品算员工福利,做六休一是常态。不少美甲师担心美甲材料影响怀孕。半数从业人员认为前景一般管理层、开店、培训师是发展方向。
2014-09-01|
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【美业观察】美容师创业开店,是否就是背叛?

http://news.138job.com/info/220/88964.shtml 来源:《医学美学美容(财智)》
在美容行业,美容师跳槽、自立门户的事情已经屡见不鲜了,而最近的一则新闻报道又引发了业内人士对这一话题的关注。笔者就此走访了一些美容院后发现,大家对这一问题的看法却是仁者见仁智者见智。
2014-01-07|
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【美业观察】舒天烈:法官招嫖是否还有“案中案”

http://news.138job.com/info/220/84217.shtml 来源:京华时报
法学家德沃金曾说,“法院是法律帝国的首都,法官是王侯。”然而,近日引爆舆论的一条新闻,却让法律帝国的王侯们,有些挂不住面子了。上海高院民一庭庭长等4名法官集体招嫖,上海纪委旋即介入。目前,4人已停职接受调查。
2013-08-06|
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【美业观察】大学生就业蓝领化:整整一代人的挑战

http://news.138job.com/info/220/82219.shtml 来源:南方网
高考刚过,大学的毕业季已达到高潮。近几年每年的这一时期,围绕着大学生就业的话题可谓充斥着街头巷尾、报纸网络。无论是奋战多年的学生,还是恨不得自己亲自上的老师和家长,以及政府、企业都密切关注着大学生的就业问题。然而,如果抱以传统观念,由教育专家、上海教育科学院原院长胡瑞文主持的一项研究结论,可能会让很多人深感失望。
2013-06-13|
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【美业观察】刘子烨:美容院科学薪酬设定 你懂多少

http://news.138job.com/info/220/76471.shtml 来源:138美妆博客
薪酬是一家美容院很核心的机制,要想设定好的薪酬就必须有比较完善的管理体制。同时薪酬的设定跟顾客的管理有非常大的关系,顾客管理不清晰,美容师的利益分配肯定就不清晰。
2013-02-20|
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