http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107645.shtml
来源：138美容人才网
每到这个时候，不说招聘难的HR，基本可以说是一股清流了。反过来说，大部分HR最近其实都被招聘难困扰着。通常分析招聘难，不外乎以下几个原因：
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67856.shtml
来源：大街网
每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要!至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。
http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43939.shtml
来源：东方烟草报
欧莱雅（中国）虽然进入内地只有10多年时间，可是，超过10年工龄的员工却很普遍。一家公司员工为何能有如此高的忠诚度，他们是如何育人用人的，欧莱雅的人才管理策略可以成为许多企业借鉴的读本。
http://www.138job.com/shtml/Article/08810/40036.shtml
来源：138job客服中心
为什么有些美容企业或美容院发布招聘信息好，能收到很多应聘简历，招聘效果好？而有些企业或美容院似乎就不那么容易招纳英才？企业简介要如何写？企业简介要怎么样写？138job客服中心给您温馨提醒：注册企业时，把公司简介认真填写，对招聘效果的作用真的很大……
