http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml
来源：138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116894.shtml
来源：138大美业人才网
家庭教育指导师：未来中国最稀缺的职业之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116778.shtml
来源：138大美业人才网
要成功，背话术！金牌美容师销售话术手册
http://www.138ws.com/News/Info/116683
来源：环球创美会
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28112/116692.shtml
来源：环球创美会
http://www.138ws.com/News/Info/116687
来源：环球创美会
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28112/116688.shtml
来源：环球创美会
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116634.shtml
来源：138大美业人才网
美容院身心关怀客情方案
http://news.138job.com/info/219/115189.shtml
来源：138美业网
可视化传播是当前的一个热点话题。随着快手登陆港股，暗盘交易溢价突破250%，“万亿赛道”“百倍增长”的声音此起彼伏；另一方面，“数据造假”“商家血亏”的质疑不绝于耳。可视化传播是终将重塑服务业，还是走向“一拥而上、一地鸡毛、一分不赚、一起灭亡”的结局？或许，我们可通过拆解可视化平台的商业逻辑找到答案。
http://news.138job.com/info/219/115188.shtml
来源：丽格李滨
影响医美就医者行为的三个因素：第一个是【文化因素】，包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】，包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】，包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114858.shtml
来源：HR俱乐部
想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不折手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，真是心累到想离职!
http://news.138job.com/info/202/114775.shtml
来源：杂学记
一个生活在东京的40多岁的男人是个美容狂人(全职员工/年收入450万日元，也就是28万多人民币)。他说自己是个爱美的人，也就是 "美容达人"。他还解释了自己致力于美容生活的原因："如果你长得漂亮，你就真的会从中受益。 第一印象是非常重要的。”我在美容上的花销非常大，每个月要花10多万日元(也就是6300多人民币)，每天要吃10多种补品，下班后，还要在回家的路上去公共浴场泡 "皮肤美容浴"，我的洗发水和洁面膏每支要5000多日元(也就是300多人民币)。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113122.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院生意不好，看起来死气沉沉，每个人耷着脑袋、无精打采，这样顾客越发感觉这家店没人气、不敢进，所以恶性循环。生意不好，别抱怨，看看下面你做到多少?
http://news.138job.com/info/203/113126.shtml
来源：羊城派
从创一代陈凯旋“白天当老板，夜晚睡地板”的麓景路发展大厦到如今芳村陆居路这栋25层楼高、一线望江的立白中心，主打民族日化品牌的立白走过了26年，这也是85后创二代陈泽滨回到家族企业的第十年。十年里，陈泽滨说自己最有成就感、收获感，也最痛苦、难忘的经历就是在立白推进数字化建设。“我给两位老板打工，一位是董事长，一位是我大伯”。陈泽滨口中的董事长就是他的父亲陈凯旋，大伯是陈凯旋之兄陈凯臣。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110768.shtml
来源：138大美业人才网
面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
