http://news.138job.com/info/220/117103.shtml
来源：化妆品报
化妆品行业从业者、品牌、企业在美博会现场进行交流沟通、思想碰撞，共同寻找化妆品行业发展的下一个趋势，共同发现化妆品行业的下一个增长点，共同学习进步，也共享美业发展的“硕果”。
http://news.138job.com/info/220/117062.shtml
来源：化妆品报
疫情对化妆习惯的改变和女性主义的不断发展推动无粉底主义的兴起。
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
来源：网络
小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源：网络
为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116892.shtml
来源：138大美业人才网
你为什么留不住90后员工？
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116891.shtml
来源：138大美业人才网
美容师如何和顾客有效的沟通？
http://news.138job.com/info/203/116839.shtml
来源：中妆网
“抗光老专家”ISDIN怡思丁自成立以来，47年间不断为消费者提供兼顾功效和肤感的多元化产品矩阵，在基础防晒之上实现“三重抗老”，引领大众防晒观念和习惯的全面升级。
http://news.138job.com/info/259/116806.shtml
来源：138大美业人才网
由CIBE中国国际美博会与138大美业人才网联合主办，由点石成精策划与顾问的全美业经营者学习与成长巅峰论坛！
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116780.shtml
来源：138大美业人才网
从根源上解决美容院“招人难，留人更难”的问题
http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116753.shtml
来源：138大美业人才网
颠覆职场观的“思维模型”：为什么你高估了进度，又低估了难度？
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116714.shtml
来源：138大美业人才网
销售攻略：卖出你想卖的
http://news.138job.com/info/220/116706.shtml
来源：锌财经
Z时代不再一味痴迷国际大牌，消费个性化十分突出，更加强调“不撞香”。越少人知道的香水，反而受到更多人的追捧，“小众”标签比“大牌”更能刺激消费。
http://news.138job.com/info/220/116696.shtml
来源：深燃
如今，美妆品牌已经从渠道为王走向品牌为王的时代，品牌全渠道布局成为常态。在这个背景下，新品牌在哪里起盘，下一步在哪发力至关重要。
http://news.138job.com/info/220/116725.shtml
来源：中妆网
彩瞳，最早作为专业消费品，发轫兴起于海外，是如何在中国市场逐步破圈流行，并借助于天猫，成为新一代年轻人表达新生活态度的社交货币?
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116594.shtml
来源：138大美业人才网
这是个有颜色的测试……
