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免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

【招聘秘籍】免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111933.shtml 来源:138大美业人才网
企业想要引进高端人才,不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》?
2019-11-13|
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HR如何说服候选人接受offer?

【招聘秘籍】HR如何说服候选人接受offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml 来源:138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来...
2019-05-15|
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招聘小高峰,却招不到候选人的原因

【招聘秘籍】招聘小高峰,却招不到候选人的原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110408.shtml 来源:138美容人才网
年后回来,必定迎来一次招聘高峰期。不但是企业需要补充大量人才,而且很多人才需要一份更好的工作。
2019-02-27|
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如何有效拓展人才招聘渠道?

【招聘秘籍】如何有效拓展人才招聘渠道?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108473.shtml 来源:人力资源管理思想
在企业转型和快速发展的过程中,遇到最大的难题就是缺乏合适的人才,尤其是关键岗位的人才。如何有效拓展关键岗位人才招聘渠道呢?
2018-04-16|
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这些招聘文案不一样!

【招聘秘籍】这些招聘文案不一样!

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108570.shtml 来源:138美容人才网
招聘高峰期“金三银四”即将跑掉了,接下来的几个月,会出现招聘的低迷期,招聘难,难招聘!小编就提前拿出这些与“某某公司招聘某某某”不一样的文案!看看能不能帮到你呀!
2018-04-26|
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这里,总有一个招聘文案适合你!

【招聘秘籍】这里,总有一个招聘文案适合你!

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108396.shtml 来源:138美容人才网
之前小编给大家总结了很多比较长的招聘文案,现在小编帮要给大家总结一些较短精辟的招聘文案。短文案配上招聘信息的图解介绍,也不失为一个好的方法哦!
标签:招聘,文案,HR
2018-04-09|
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招聘销售的难点在哪儿?

【招聘秘籍】招聘销售的难点在哪儿?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107681.shtml 来源:138美容人才网
以前,HR可以三言两语通知时间、地点,就会有很多销售人才过来面试,可是现在,销售已经成为HR招聘的难点了,怎么招,在哪里招,招怎样的?
标签:招聘,销售,简历
2018-01-11|
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​年底为什么招人总是那么难?

【招聘秘籍】​年底为什么招人总是那么难?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107645.shtml 来源:138美容人才网
每到这个时候,不说招聘难的HR,基本可以说是一股清流了。反过来说,大部分HR最近其实都被招聘难困扰着。通常分析招聘难,不外乎以下几个原因:
2018-01-08|
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求职淡季怎样快速招人?

【招聘秘籍】求职淡季怎样快速招人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107543.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,HR收到的简历少得可怜,为什么呢?大家都想过完年再跳槽,机会更多。所以,年底求职淡季怎样快速招人?
2017-12-26|
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如何快速招到优秀的美容师?

【招聘秘籍】如何快速招到优秀的美容师?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106514.shtml 来源:138美容人才网
相信美容行业的HR们都有一个头疼的问题:优秀美容师难招,不仅如此,人才还难留住。所以,下面就来教教大家如何选对招聘方法,其实招美容师还是so easy!
2017-09-15|
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为什么3个月还招不到合适的人才?

【招聘秘籍】为什么3个月还招不到合适的人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104730.shtml 来源:138美容人才网
​一直收简历,邀约面试,但为什么3个月了还招不到合适的人才?这个问题,很多HR时常遇到。那么,是什么原因导致企业一直招聘不到满意的人才呢?
2017-06-21|
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小公司招聘难度大,怎么破?

【招聘秘籍】小公司招聘难度大,怎么破?

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104472.shtml 来源:138美容人才网
在小公司做招聘的人往往会感觉比较憋屈,招聘难度大,拼知名度、薪酬、福利都比不过大公司,所以,小公司想要吸引人才加盟,该如何反败为胜?
2017-05-23|
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企业如何留住优秀的新进员工?

【招聘秘籍】企业如何留住优秀的新进员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103260.shtml 来源:138美容人才网
新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢?
2016-12-23|
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为什么你招人会这么慢?

【招聘秘籍】为什么你招人会这么慢?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103085.shtml 来源:138美容人才网
​现在是个讲求效率的时代,招聘尤其如此。通常来讲,招聘一名基层人员最多花一个月的时间,而你却用了大半年的时间,那肯定是不行的,到底如何提高招聘效率呢?
2016-11-25|
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怎样及时招聘到“合适”的人才?

【招聘秘籍】怎样及时招聘到“合适”的人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml 来源:网络
人才作为企业的核心资源,为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要,也是为了加快发展而进行的人才储备。那么,怎样及时招聘到“合适”的人才?
2016-10-17|
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