http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml
来源：网络
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112705.shtml
来源：138大美业人才网
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112190.shtml
来源：138大美业人才网
加班不是劳动者的法定义务，更不是无偿的，用人单位安排劳动者加班时，需安排补休或者依法支付加班费。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103030.shtml
来源：广东人社厅
这是最新版本的广东省简易劳动合同，有需要的亲可以进入文章下载文本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91545.shtml
来源：中工网
员工说工作了8年，单位称就干5年，谁说了算?连续两次签约，员工是否有权签订无固定期合同?员工月薪2.2万，离职经济补偿只给5万元是否合理?
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76675.shtml
来源：东奥会计在线
人民网调查显示，今年春节、“五一”、中秋加过班的网友达65%，而84%的人回答“没有领过节日加班费”。加班费为何成镜花水月，领不到怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71370.shtml
来源：法制网
其实形形色色的招聘骗术、陷阱，在劳动法律中已经作了规制，实际已经明确告知了劳动者要注意防范。劳动法律法规作为一个法律体系，对包括大学毕业生在内的劳动者提供了实体上和程序上的法律保护。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51636.shtml
来源：中国劳动争议网
随着劳动合同法的深入实施，全国大部分地区的法院或仲裁部门出台了劳动争议审判指导意见。用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识将明显提高。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50053.shtml
来源：洛阳网
今日上午，省人力资源和社会保障法制工作座谈会在我市召开。会议回顾总结了去年我省人力资源社会保障法制工作，并对今年的法制工作进行部署。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49820.shtml
来源：南方日报
南海区人力资源市场和人才智力市场昨天正式合二为一，组建成新的南海区人力资源市场。换言之，以后在南海招工找工不用再两头跑，企业和求职者全部都可以免费进场。
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/40878.shtml
来源：中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/40876.shtml
来源：中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/40910.shtml
来源：中国劳动争议网
08年已经过去，中国人力资源界曾经风生水起的焦点也一一散去。盘点08年人力资源界10件大事，不仅几多感概……
http://www.138job.com/shtml/Article/08901/40808.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08901/40816.shtml
来源：前程无忧
